Technical solutions manager (f/m)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Technical Solutions Manager (H/F) pour rejoindre l’équipe Major Repairs & Working Party, basée à Toulouse, France.

Au sein de l’organisation Fleet Efficiency Customer Care Center, le titulaire du poste fait partie de l’organisme de maintenance agréé Airbus Part 145 (SMOA) ainsi que du département Major Repairs & Working Parties (SBCR).

Le périmètre de SBCR comprend la gestion de projets de modifications ou de réparations d’aéronefs après le transfert de propriété au client, telles que les réparations majeures, les conversions d’avions, les fins de leasing et les upgrades, ainsi que le rétrofit de modifications sur des avions en service. Ces activités peuvent être réalisées dans des contextes Make ou Buy.

Le titulaire du poste pilote une équipe sous-multifonctionnelle en charge des activités techniques liées à ce périmètre.

Les principaux interlocuteurs sont :

* L’Engineering pour la définition des réparations,

* La Supply Chain pour les pièces de rechange,

* Les équipes Working Party pour les cartes de travail, les outils et la disponibilité des ressources,

* L’Industrialisation pour les solutions de réparation prédéfinies.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.

Vos challenges :

* Support à l’évaluation des dommages sur site et fourniture de conseils techniques lors des réparations effectuées par le client, en apportant un support d’ingénierie.

* Consolidation des ROM (Rough Order of Magnitude) : collecte et consolidation des informations techniques nécessaires afin de fournir au chef de projet les éléments permettant d’établir un ROM et/ou un devis (définition de la réparation, phases de préparation et de réalisation).

* Rétrofit, modification et conversion d’aéronefs : le/la TSM pilote les activités techniques des projets pour lesquels Airbus gère l’évaluation, la définition, l’approvisionnement en matériel et la réalisation. Cela inclut les modifications en rétrofit.

* Facilitation des réparations sur avion en tant que support ou conseiller sur site. Il/elle agit comme interface Airbus / Client, en gérant les attentes du client et en partageant les politiques Airbus ainsi que les méthodes de travail.

* Prestations externalisées : le/la TSM rédige les spécifications pour les services d’ingénierie externalisés requis et peut agir en tant que représentant Working Party.

* Documentation : support à la mise à jour de la documentation Part 145 liée au poste.

* Sécurité & conformité : support des jalons qualité du processus de réparation. Contribution proactive et pilotage des analyses de causes racines en cas de non-conformité détectée lors d’audits ou de contre-performances répétées. Déclaration de tout événement sécurité et possibilité d’agir en tant que représentant SMS.

* Digitalisation : support à la digitalisation des réparations majeures et aux outils nécessaires pour mesurer la performance et l’avancement des activités de réparation.

* Amélioration continue : contribution au développement des outils au sein de SBCR et au suivi de l’avancement des activités.

* Mentorat : soutien aux activités de mentorat sur la base de l’expérience globale et des processus SBCR.

* Communication et capitalisation : garantit une communication étendue au sein de la communauté TSM SBCR et une traçabilité appropriée afin de soutenir l’amélioration continue et la capitalisation des retours d’expérience.

* Analyse des risques, sécurité et conformité : s’assure de la bonne prise en compte des analyses de risques, ainsi que du respect des exigences de sécurité et de conformité.

Votre carte d’embarquement :

* Connaissance de la réglementation Part 145 obligatoire / Part 21 appréciée

* Forte motivation, état d’esprit proactif et esprit d’équipe

* Expérience multi-ATA

* Solides compétences en négociation et en communication, avec la capacité d’expliquer et de défendre des choix techniques

* Couverture 24h/24 et 365 jours par an : contribution au service d’astreinte SBCR (24h/24 et 365 jours par an), représentant environ 4 à 5 semaines par an.

* À l’aise dans un environnement collaboratif et multiculturel, avec un large éventail d’interlocuteurs

* Curieux(se) de nature, créatif(ve) et tourné(e) vers l’innovation

* Maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Ingénierie,Support Tech & Service client

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.