Diane-Laure Consulting est un organisme de formation certifié Qualiopi, proposant un large panel de formations professionnelles tous secteurs et toutes thématiques, à destination des entreprises, des professions libérales et des indépendants.
Le poste
En totale autonomie, vous développez le portefeuille clients de Diane-Laure Consulting en prospectant des organisations et des professionnels susceptibles de bénéficier de nos formations, quels que soient le secteur ou la thématique.
Vos missions :
- Prospecter et identifier les décideurs cibles (DRH, dirigeants, responsables formation)
- Présenter et valoriser l'offre de formation DLC
- Qualifier les besoins et construire des propositions adaptées
- Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature
- Remonter les informations terrain à l'équipe DLC
- Participer aux réunions de pilotage commercial (visio mensuelle)
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience commerciale B2B, quel que soit votre parcours
- Vous êtes à l'aise avec la vente de prestations immatérielles et savez défendre une proposition de valeur
- Vous fonctionnez en totale autonomie : vous gérez votre prospection, votre agenda et votre pipeline sans encadrement quotidien
- Vous disposez d'un réseau professionnel actif, mobilisable rapidement
Les profils atypiques et les reconversions sont les bienvenus, dès lors que la motivation commerciale et le réseau sont au rendez-vous.
Ce que nous proposons
- Rémunération attractive et évolutive, basée sur le chiffre d'affaires net généré, déclenchée au paiement de la facture client
- Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer vers un rôle de responsable d'équipe commerciale selon les résultats
- Catalogue solide : formations certifiées Qualiopi, finançables via les OPCO - argument commercial concret sur le terrain
- Outils fournis: plaquette commerciale, supports de présentation, accès à l'espace de pilotage
- Liberté totale d'organisation, de méthode et de territoire
- Équipe à taille humaine, réactive et engagée
Modalités
- Statut : emploi non salarié
- Lieu : full remote, déplacements selon opportunités
- Territoire : national
- Démarrage : dès que possible
- Processus de recrutement : entretien en visioconférence avec le comité de recrutement DLC
Pour candidater : adresser CV et quelques lignes de motivation via la plateforme France Travail
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