Le centre social St Exupery recrute un(e) Animateur (trice) Référent(e) Famille pour animer la mise en œuvre du projet d'animation collective familles en cohérence avec le projet du centre social, les besoins des familles et les problématiques territoriales
Missions :
- Analyser le territoire et animer une veille sociale sur les questions de la famille en lien avec les partenaires en inscrivant son action dans une dimension de partenariat local
- Élaborer, conduire et évaluer des actions en direction des familles en accompagnant les projets des habitants dans une démarche participative à travers des actions individuelles et collectives avec une attention particulière sur le soutien à la parentalité, et du renforcement de de la cohésion intra familiale,
- Favoriser l'implication et l'expression des familles en assurant les missions dans le cadre d'espaces de concertation,
- Animer le projet Famille avec l'ensemble de l'équipe du centre dans un soucis de transversalité,
- Faciliter la mise en synergie des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Assurer un soutien à la parentalité en animant un Espace Parents-Enfants
- Assurer un soutien aux initiatives des familles et des habitants en accompagnant des projets collectifs et individuels
Compétences attendues :
- Connaissance en politiques publiques sociales, sanitaires et familiales,
- Connaissance des problématiques liées à la famille et la parentalité
- Méthodologie de projet
- Recueil et analyse de données sociales
Prise de poste le 1er Juin 2024
Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée
Compétences: Utiliser les outils bureautiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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