Descriptif du poste:
L’entreprise :
Cette start-up du secteur cleantech est propriétaire d’une technologie de rupture qui fiabilise la gestion et prolonge la durée de vie des batteries lithium-ion quels que soient leurs usages et l'environnement dans lesquels elles évoluent. Créée en avril 2017 de la collaboration entre le CEA-Liten(Commissariat à l’Energie Atomique et aux Energies Alternatives), Lumila (fabricant français d’éclairage LED pour de grands groupes) et une équipe passionnée par l’électronique, l’informatique et l’électrochimie, elle s’appuie sur 7 brevets et plus de 10 ans de recherche.
Le poste :
Vos missions seront les suivantes :
- Vous participez aux phases de conception, développement et maintenance de nos systèmes dans l’univers techniques suivants : Data engineering (infrastructure de calcul pour de fortes volumétries), Cloud computing (principalement back), Edge computing (exécution on-Field de nos algorithmes),
- Expert référent des offres techniques sur l’univers Data Engineering (data management, processing vizualisation…), vous assistez les data scientists et électrochimiques pour déployer et mettre à l’échelle l’implémentation des algorithmes qui constituent la valeur de notre offre Saas.
- Par votre veille technique sur les offres éditeurs et open source, vous êtes force de proposition pour suggérer la meilleure réponse technique en contexte maximisant le retour sur investissement. Vous anticipez l’obsolescence des briques sous-jacentes
- Vous documentez les points d’interface et vous assistez nos partenaires techniques (intégrateurs, clients, sous-traitants) pour les projets d’intégration de notre technologie.
- Vous êtes référent interne data security / privacy (même si la problématique data privacy est actuellement assez marginale pour notre activité).
Profil recherché:
Expérience & compétences techniques :
- Data stream processing : spark, stream analytics…
- Big data & analytics : Spark / databricks, Hadoop, Storm… bonne maîtrise des problématiques de calcul parallèle,
- Viz BI / OLAP : powerbi ( DAX, M, SSAS) ou tableau, qlik…
- Python et frameworks data associés : pandas, numpy, jupyter, scikit…
- Pratique de Git et de développement collaboratifs en équipe
- Sécurité software : chiffrement, PKI, IAM… // SGDB : en mode relationnel (Mysql, Sql server, inmemory) // Nosql : timeseries DB, columnstore, keyvalue stores … // Bonne pratique de linux
- Anglais technique maîtrisé
Seront un plus : expériences en machine learning, développement .Net, Go et pratique de frameworks web javascript type SPA (Vue.js, React.js...)
Personnalité :
- Capacité et appétence à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement multi- domaines (électrochimie / électronique / informatique) ;
- Goût pour l’échange et la présentation (orale, écrite)
- Autonomie et capacité à planifier les tâches et gérer les priorités pour atteindre les objectifs fixés avec un maximum d’efficacité ;
- Curiosité technique et capacité d’analyse comparative des propositions techniques des éditeurs de solutions.
Entreprise:
RecrutonsEnsemble est une plateforme de recrutement participatif lancée en 2018. A l’origine de sa création, un constat : les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter, alors que les bons profils ne trouvent pas leur voie. Pour les mettre en relation, nous avons choisi de devenir le premier moteur de recherche humain. Notre solution s’appuie sur trois piliers :
- La connaissance de nos clients : Notre saisissons les enjeux techniques, stratégiques et humains des entreprises que nous accompagnons sur le long terme.
- Nos explorateurs de Talents : Ils font circuler les bonnes offres aux bons candidats et sont récompensés financièrement pour leurs mises en relation, grâce à un dispositif de tracking.
- Notre plateforme et l’IA sont des outils précieux pour qualifier, suivre et rechercher nos candidats.
Mi-start-up, mi-entreprise familiale, RE rassemble aujourd’hui 25 personnes dynamiques, exigeantes et bienveillantes qui appliquent l’adage « Mieux vaut essayer vite que réfléchir longtemps ». D’autres chiffres : une communauté de 10000 candidats, 50 entreprises clientes, 40 recrutements en 2018, 70 en 2019 et 2020... 150 en 2021 ? Nous recherchons des esprits vifs, entrepreneurs et enthousiastes pour participer à cette nouvelle mission.
Conseils:
Déroulement du processus pour candidater :
1.Cliquez sur postuler
2.Editez votre profil et passez les tests de logique et raisonnement (5 min chacun)
3.Nos équipes vous contacteront ensuite pour un bref entretien téléphonique
4.Si votre profil est retenu, vous serez reçu dans les locaux de la PME pour un nouvel entretien
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