Responsable du pôle inclusion f/h

Nous recherchons un responsable ou une responsable de Pôle pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion quotidienne des équipes du Service d'Aide à domicile opérant sur les Habitats inclusifs, en veillant à ce que les objectifs soient atteints tout en maintenant un environnement de travail positif et productif. Ce rôle exige une forte capacité d'organisation et de communication, ainsi qu'une expérience significative en management d'équipes dans le domaine social. Responsabilités Superviser les interventions quotidiennes auprès des bénéficiaires et assurer le bon fonctionnement du Dispositif Gérer les plannings, participer au recrutement, la formation et le développement des employés Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur en lien étroit avec la Direction Participer aux astreintes administratives Assurer une communication fluide avec les locataires et les partenaires institutionnels Maintenir un haut niveau de prestations en appliquant le plan d'actions global de la Qualité Participe à la démarche Qualité, QVCT Applique les mesures concourantes à la prévention des risques psychosociaux en adoptant un mode managérial approprié Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez : Une expérience d'encadrement significative (min. 3-5 ans) et réussie d'une équipe de grande envergure ( environ 60 ETP), avec une connaissance approfondie du champ du handicap Des compétences avérées en animation d'équipe Une expérience dans le domaine de la conduite de projet D'excellentes compétences organisationnelles et de communication Une capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps Rigueur, professionnalisme et positionnement adapté ne sont plus des secrets pour vous Professionnel(l)e doté(e) d'un excellent relationnel et capable de fédérer son équipe autour d'un projet de service qui reste à construire avec les partenaires et ses équipes. Le Responsable du Pôle Inclusion devra être, avant tout, un manager aguerri, capable d'arbitrage, de décisions justes et équitables en conformité avec les valeurs de l'Association et des consignes de la Direction. Nous recherchons donc une personnalité avec un charisme et de réels aptitudes à convaincre son équipe à le suivre dans les projets de transformation du dispositif. L’ARASC est une association laïque qui emploie 200 salariés et accompagne plus de 750 bénéficiaires. Nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles. Notre association est composée de 3 grands pôles d’activité : Le Pôle Autonomie qui concourt au maintien à domicile des personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes Le Pôle Insertion qui concourt à l’intégration des personnes en situation de précarité sociale par l’intermédiaire de l’emploi Le Pôle Inclusion par ses habitats spécialement conçus pour favoriser le lien social et préserver le meilleur niveau d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap