Responsable administratif et financier f/h (cdi)

Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence. Pour notre client, un acteur en forte croissance évoluant dans un environnement PME, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier F/H en CDI pour piloter l'ensemble des enjeux financiers. Vos missions * Être un véritable pilier de l'organisation et un partenaire des équipes au quotidien dans un environnement agile et en mouvement * Garantir la fiabilité de l'information financière tout en restant très opérationnel * * Supervision de la comptabilité * Pilotage des clôtures * Reporting * Participation aux travaux de consolidation * Structurer et faire évoluer le contrôle de gestion avec une approche terrain * Suivi des marges * Analyse des coûts * Accompagnement des opérationnels dans l'analyse de leur performance et la prise de décision * Piloter la trésorerie dans une logique de gestion fine des flux et de sécurisation, en lien avec les partenaires bancaires * Contribuer à la structuration et à l'amélioration des process dans un esprit PME, sans alourdir l'organisation * Manager et accompagner les équipes comptables et financières au quotidien * Montée en compétences * Cohésion d'équipe * Accompagnement opérationnel * Intervenir sur les sujets RH et sociaux en lien avec la Direction * Interface avec les prestataires paie * Accompagnement des managers * Participation aux sujets CSE et à la vie de l'entreprise * Superviser les enjeux fiscaux, juridiques et administratifs en lien avec les conseils externes Votre profil * Formation supérieure en finance / comptabilité * 10 à 15 ans d'expérience minimum en PME ou environnement en forte croissance * Profil très opérationnel avec capacité à prendre de la hauteur * Bonne compréhension des enjeux business et opérationnels * Anglais professionnel apprécié Les enjeux du poste * Structurer sans rigidifier * Accompagner la croissance * Fiabiliser les process tout en gardant agilité et réactivité * Créer du lien entre les équipes