Description du poste :
GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.
GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. L'ingénieur rejoindra une équipe spécialisée en efficacité énergie.
Les missions du poste sont mises en oeuvre sur des contrats de performance énergétique au sein des établissements pénitentiaires intégrant des engagements de performance énergétique et de confort.
L'ingénieur en Efficacité Énergétique est responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi de projets visant à optimiser l'utilisation de l'énergie dans les prisons. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques des sites et la Direction Technique en charge des travaux d'amélioration. Les enjeux principaux sont l'identification des opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique et la mise en place des solutions innovantes. L'objectif principal de ce poste est de réduire la consommation d'énergie et les coûts tout en respectant les enjeux de confort en vigueur.
Responsabilités :
- Évaluation et analyse énergétique :
Effectuer des audits énergétiques pour évaluer la consommation énergétique actuelle des bâtiments et des systèmes.
Analyser les données collectées pour identifier les opportunités d'économies d'énergie.
Proposer des recommandations et des mesures d'efficacité énergétique adaptées aux besoins spécifiques des sites.
- Conception et mise en oeuvre de projets :
Concevoir des solutions d'efficacité énergétique personnalisées, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d'éclairage.
Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en oeuvre les projets et superviser leur installation (ex déploiement de sous comptages, déploiement de GTB).
Participer aux phases de mises au point des installations (réglages optimisés des équipements, commissionnement d'installations).
Assurer le suivi des projets, évaluer leur performance et apporter des ajustements si nécessaire.
- Gestion des données et rapports :
Collecter et analyser les données énergétiques pour évaluer l'impact des mesures mises en place.
Préparer des rapports techniques et des recommandations pour les clients et les parties prenantes.
Suivre les tendances et les avancées technologiques dans le domaine de l'efficacité énergétique.
- Sensibilisation et formation :
Sensibiliser l'ensemble des parties prenantes aux bonnes pratiques en matière d'efficacité énergétique.
Former les équipes sur les technologies et les stratégies d'efficacité énergétique.
Compétences requises :
Formation ingénieur en énergétique, maintenance, CVC ou dans un domaine connexe.
Expériences d'au moins 5 ans dans une mission équivalente sur des thématiques d'efficacité énergétique.
Une expérience opérationnelle sur le terrain en proximité d'équipes techniques est un atout.
Connaissance approfondie des systèmes énergétiques dans les bâtiments et les installations.
Maîtrise des normes et des réglementations en matière d'efficacité énergétique ex (décret BACS, IPMVP).
Capacité à réaliser des analyses de données et à utiliser des outils de modélisation énergétique.
Compétences en gestion de projet.
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
Sensibilisation aux enjeux de durabilité et d'énergie renouvelable.
Habilitation établissement pénitentiaire nécessaire.
Poste basé au Centre pénitentiaire de Fleury Mérogis.
ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.
Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences et vos différences.
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