Spécialiste du traitement de la donnée et de l’intelligence artificielle, ChapsVision permet aux entreprises et organisations gouvernementales de réussir leur transformation digitale et de créer de la valeur grâce à une suite logicielle axée autour de son système d’exploitation de la donnée massive et hétérogène.
A travers des investissements R&D très importants dans le traitement massif de la data et de l’IA, complétés par une stratégie soutenue et ciblée d’acquisitions et de développement à l’international, ChapsVision a constitué rapidement un groupe cohérent adressant des secteurs à forte empreinte data.
💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION
Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.
Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.
Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.
Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.
👋 CONTEXTE DU POSTE
En tant que Développeur/DevOps, vous rejoindrez l'équipe Engineering responsable de la mise en production des services d'intelligence artificielle du groupe. Vous aurez la charge du packaging, du déploiement et du maintien en conditions opérationnelles de nos APIs et modules spécialisés, notamment en NLP, GenAI et agentique. Vos missions pourront vous amenez à travailler également sur nos services audios et de vision.
Votre mission sera de garantir la disponibilité, la performance et la qualité de nos services en production, tout en accompagnant les équipes internes et les clients dans leurs déploiements. Vous contribuerez à l'industrialisation de nos solutions IA dans des environnements variés et exigeants.
💡VOS FUTURES MISSIONS
Packaging & Déploiement
* Packaging et déploiement (conteneurisation Docker, gestion des dépendances Python et GPU).
* Fourniture et suivi des versions des distributions logicielles pour nos clients.
* Accompagnement technique des clients lors de l'installation dans des environnements variés sous une infrastructure spécifique.
CI/CD & Opérations
* Surveillance et suivi de notre CI/CD.
* Maintien en conditions opérationnelles de notre pré-production et production.
* Support niveau 1 et 2 de notre pré-production et production.
Support & Communication
* Dialogue avec le support Brest et les équipes transverses.
* Accompagnement et support technique des clients lors des phases d'installation et de mise en production.
Autonomie & bonnes pratiques
* Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement (tests, clean code, documentation, revues de code).
* Participer aux phases de conception, estimation et cadrage technique des projets
🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS
Compétences techniques :
* Linux : maîtrise de l'environnement Linux.
* Orchestration : maîtrise avancée de Kubernetes, OpenShift et gestion de packages avec Helm.
* Conteneurisation : Docker (optimisation d'images, multi-stage builds, sécurité).
* Automatisation : expérience confirmée sur GitLab CI.
* Python : gestion des environnements virtuels, Pip/UV, dépendances.
Bonus (Spécificité GenAI) :
* Expérience avec des serveurs d'inférence LLM (vLLM, TGI, Triton...).
* Compréhension des problématiques liées au déploiement de modèles sur GPU NVIDIA.
🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS
* 12 RTT
* Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
* Transport en commun : Pris en charge à 50%
* Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an
* Mutuelle : Prise en charge à 50%
* Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.
* CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
* Participation
📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
2. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.
3. Une rencontre en personne dans nos locaux.
4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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