Rattaché à la Responsable RH, vous intervenez sur un periemtre de 400 collaborateurs (personnels intérimaires inclut) en tant que RH de proximité et référent administration du personnel et paie. Vos missions seront :
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie :
* Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance,
* Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur : Démarches administratives, contrat, signature, parcours d'intégration,
* Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés,
* Suivre et mettre en oeuvre les mesures de gestion nécessaires sur les sujets liés à la période d'essai, fin de contrat, temps de travail, visites médicales, retour arrêts maladie.
Gestion de la paie semi-externalisée :
* Assurer le pointage des salariés et le suivi des absences (congés, arrêts maladie...),
* Gérer les divers dossiers et variables de paie (tickets restaurant, intempéries, médaille du travail, prêt de main-d'oeuvre, primes…),
* Transmettre les éléments variables et administratifs au Centre de Service Partagé Paie (CSP),
* Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuelles,
* Assurer un rôle d'écoute, de conseil et de support auprès des opérationnels.
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