Scrum master

Description du poste


En tant que Scrum Master, vous jouerez un rôle clé au sein des équipes agiles en facilitant l’application des pratiques Scrum et en accompagnant les équipes et les parties prenantes vers une amélioration continue de leur performance. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux, en garantissant la bonne compréhension et la mise en œuvre des valeurs et principes agiles.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Animation des cérémonies Agile / Scrum : Animer et faciliter les rituels Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective) afin d’assurer leur efficacité et leur valeur ajoutée.
* Accompagnement des équipes : Coacher les équipes dans l’adoption et l’amélioration continue des pratiques agiles, favoriser l’autonomie, la collaboration et l’auto‑organisation.
* Gestion des obstacles et dépendances : Identifier, suivre et lever les impediments pouvant freiner l’avancement des équipes.
* Interface avec les parties prenantes : Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes métiers, techniques et les autres acteurs du projet.
* Suivi de la performance et amélioration continue : Mettre en place et analyser les indicateurs de performance (vélocité, capacité, qualité), proposer des actions d’amélioration et accompagner leur mise en œuvre.

Qualifications


Fort d’une expérience confirmée en tant que Scrum Master (ou facilitateur Agile), vous êtes à l’aise dans des environnements projets complexes, multi‑équipes et en transformation agile.

Compétences et savoir‑faire attendus

* Solide expérience de l’Agilité et du cadre Scrum
* Capacité à accompagner et coacher des équipes pluridisciplinaires
* Très bonne maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Lean, SAFe apprécié)
* Capacité à faciliter les échanges, gérer les conflits et fédérer les équipes
* Bonne compréhension des enjeux métiers, techniques et organisationnels
* Maîtrise des outils collaboratifs et de suivi Agile (Jira, Confluence, Azure DevOps, etc.)

Qualités personnelles

* Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
* Leadership naturel et posture de facilitateur
* Capacité à convaincre et embarquer les parties prenantes
* Esprit d’analyse, de synthèse et orientation résultats
* Rigueur, autonomie et fort sens du service


Informations supplémentaires


L'évolution professionnelle au sein d'Inetum :

Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à :

* Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies,
* Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions.

Ce que nous offrons :

* Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
* Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.
* Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.

Les avantages Inetum qui font la différence :

✅ Congés & RTT :

* 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition)
* 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
* Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)

Santé & Bien-être :

* Mutuelle premium (65 % pris en charge)
* Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
* Téléconsultation médicale gratuite
* Prévoyance complète

Mobilité :

* Remboursement transport en commun à 50 %
* Indemnité vélo jusqu’à 200 €/an

Avantages financiers :

* Dispositif de participation + Plan d’Épargne Groupe
* Action logement (aide pour achat, travaux, location)

Télétravail :

* Dispositif en place depuis 2011
* Indemnité mensuelle (15 € / mois)
* Participation aux frais d'installation

Tickets Restaurant :

* 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)

Cooptation :

* Prime de 500 € à 1500 €

Vie d’entreprise :

* Activités sociales & culturelles
* Événements festifs d’équipe

QVT :

* 4 jours/ an de congé menstruel
* Temps partiel sénior
* Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
* Prévention en santé mentale