Adjoint responsable csp paie régional f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).



Adjoint Responsable CSP Paie Régional F/H

Ressources Humaines

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des
territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

La Direction Régionale Sud-Est est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d'affaires de 380 Meuros, emploie près de 3800 salariés et dispose d'un parc de 3 000 véhicules.

Le CSP Paie de cette Direction Régionale recherche son futur Adjoint à la Responsable Paie, qui est son relais opérationnel en accompagnant l'équipe
et en assurant la mission d'organisation et de contrôles des travaux paie.

Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable du CSP Paie vos missions principales sont les suivantes :

Possibilité de gérer un portefeuille de paies personnel allant jusqu'à la DSN et clôture mensuelles

Assurer le contrôle et l'encadrement de la chaîne de production des paies pour l'ensemble du périmètre régional (validation des STC spécifiques, vérification du respect des procédures et des directives)

Apporter un conseil auprès des filiales dans le domaine de la Paie et de l'Administration du personnel

Etre l'interlocuteur privilégié du consultant pour le paramétrage de l'outil paie

Animer des ateliers de travail et contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe

Former les nouveaux collaborateurs et accompagner la montée en compétences technico-fonctionnelles des Gestionnaires Paie en poste

Participer activement à la mise en place des projets Paie Groupe au sein du CSP Paie : changement de logiciel de paie à venir

Le poste est basé à Lyon (69).

Profil :

Bac +3 minimum

Expérience réussie dans le management opérationnel d'une équipe et le pilotage de projet

Connaissances :

Maîtrise de l'outil SAGE, outils Office dont Excel parfaitement

Qualités requises :

Expertise paie confirmée avec la maîtrise du cycle de paie dans son intégralité,

Capacités managériales, sens de l'organisation et des priorités,

Pilotage de projet, mise en place d'ateliers de travail et de process,

Force de proposition dans un esprit d'amélioration continue et de satisfaction du client interne,

Capacités rédactionnelles,

Disponibilité

Ce que nous avons à vous offrir
: une mutuelle, des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d'épargne entreprise...

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...)

- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)

- Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer