Le poste
est à temps plein avec un salaire de EUR à EUR mensuel brut comprenant: fixe sur. heures/mois + heures supplémentaires mensuelles + prime été/hiver soit Package de à euros brut /an.
En sus un variable mensuel selon NAO + Prime Annuelle sur objectif + 6 RTT/an. Poste à pourvoir au plus tôt.
Rejoignez un groupe à renommée nationale, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence. Ensemble, atteignons les objectifs fixés et assurons la satisfaction de nos clients.
En tant que commercial, vous serez amené également à développer notre portefeuille client et à travailler à la fidélisation des clients. Des rendez-vous commerciaux sur le terrain et l'ouverture de prospects font partie intégrante de ce rôle.
Pour le poste de Chargé d'affaires, commercial (H/F), nous recherchons un candidat possédant une expérience de 6 mois à 2 ans dans le domaine. Le profil idéal doit démontrer une capacité à s'adapter rapidement tant sur le plan administratif (sourcing candidats, entretiens, remise EPI) que sur le coté commercial terrain ou il devra rapidement convaincre ses prospects afin de développer le portefeuille client
Le candidat devra faire preuve de compétences solides en communication et autonomie, une aisance relationnelle avec les clients, et un goût prononcé pour le challenge. Nous valorisons les candidats qui auront une expérience probante sur le plan commercial terrain, ou profils issus de la grande distribution. Il faut avoir une bonne capacité d'organisation, de réactivité en agence, et être un vrai performer. Le profil recherché Le profil recherché pour le poste de Commercial (h/f) doit posséder plusieurs compétences clés.
Le candidat idéal doit démontrer une excellente capacité de communication, essentielle pour établir et maintenir des relations clients solides.
Une maîtrise des techniques de vente est cruciale pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.
La gestion du temps et la capacité à prioriser les tâches sont nécessaires pour maximiser l'efficacité et la productivité.
Le candidat doit également posséder une connaissance approfondie du marché et être capable d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
Une bonne aptitude à travailler en équipe est requise pour collaborer efficacement avec les autres départements de l'entreprise.
Enfin, une flexibilité et une adaptabilité sont indispensables pour s'ajuster rapidement aux changements du marché et aux besoins des clients.
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