Directeur vie des quartiers, politique de la ville et emploi du territoire (h/f)

Vos missions en quelques mots La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche son Directeur (H/F) pour la Direction Vie des quartiers, Politique de la Ville et Emploi du territoire. Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous serez chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité dans différents domaines : emploi, vie associative, démocratie de proximité, jeunesse, lutte contre les discriminations, politique de la ville Vous assurez la gestion ou le pilotage d'équipements de proximité, Centre Social du Hameau, Espace rencontre du Foirail, Pôle Laherrère. Sous l'autorité du Président ou de la Présidente du GIP/DSU, vous assurez le pilotage de l'ensemble des dispositifs de la politique de la ville (contrat engagements quartiers 2030, cité éducative, Programme de Réussite Educative (PRE), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), carrefour de l'entreprenariat 2030, ateliers de jeunes, Lutte contre les discriminations et pour l'égalité Femme/Homme, Appel à projets « quartiers fragiles » ). La Direction est composée de 5 services : Ressources, Emploi du territoire, Jeunesse-Parentalité, Prévention Spécialisée, Politique de la Ville-Vie Associative- Démocratie de proximité et un centre social, soit 80 agents répartis sur plusieurs sites : rue Henri IV, Espace Rencontre du Foirail, Pôle Laherrère au quartier Saragosse et quartier d'Ousse des bois pour le centre social. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260507000403-directeur-vie-quartiers-politique-ville-emploi-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation et qualifications nécessaires : De formation supérieure : master développement social et urbain, ESS, Sciences politiques, administration des collectivités territoriales vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur public Compétences générales (savoirs et savoir-être) : - Forte aptitude à la négociation, à entretenir des réseaux professionnels et d'échanges - Grande ouverture relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, sens de l'engagement - Aptitude à manager des équipes en favorisant la coopération et l'intelligence collective et le travail en transversalité - Capacité à accompagner le changement et à piloter des projets complexes, à mobiliser un partenariat multiple, à mettre en oeuvre des diagnostics partagés et des actions concrètes - Capacité d'analyse, de compréhension des enjeux territoriaux, maitrise du cadre réglementaire - Capacité d'analyse, d'innovation, d'évaluation, de synthèse et de rédaction - Garant de l'image du service public et de la collectivité - Disponibilité, réactivité, sens de l'écoute, rigueur, capacité d'initiatives, leadership - Aisance dans la relation aux élus, aux habitants et aux partenaires - Aptitude à la prise de décision et aide à la prise de décision Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissance des aspects administratifs et financiers des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel - Connaissance des procédures administratives et actes administratifs - Expérience significative en collectivité territoriale ayant permis de développer des compétences dans le pilotage des projets et le management d'équipes - Connaissance affirmée des politiques de la ville, une expérience dans ce domaine sera appréciée - Connaissance du fonctionnement associatif, des procédures de versement des subventions, des différents conventionnements possibles - Méthodologie d'ingénierie de projet (tableaux de bord.) et méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques - Réaliser une veille et mener une réflexion prospective - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel power point) Horaires : 38h30 hebdomadaire Permis B