Responsable production usinage (f/h) (cdi)

Responsable production usinage (f/h) (CDI), La Roche-sur-Yon

Vous êtes un leader passionné par la gestion d'équipes et l'optimisation des processus de production ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante en pleine croissance où votre expertise sera un levier clé pour notre succès ? Nous recherchons pour notre site TIV (Tout l’Intérêt du Vitrage) basé en Vendée, avec plus de 150 collaborateurs, un responsable de production expérimenté H/F.

Rattaché au Directeur de production du site, vous serez chargé de piloter et d'optimiser l'ensemble du processus de production en respectant les objectifs de Performance, Qualité, Délai et Coût.

1. Définir, en lien avec le directeur de production, les objectifs de performance selon les indicateurs et assurer leur suivi.
2. Piloter, planifier les besoins en ressources humaines et contribuer au développement des collaborateurs de l’atelier en lien avec les superviseurs de production (110 opérateurs et 8 animateurs).
3. Assurer le soutien des superviseurs dans la gestion de situations complexes pour garantir fluidité et efficacité.
4. Contribuer à maintenir un climat social apaisé et une bonne qualité de vie au travail.

Le poste concerne un process industriel automatisé et en développement constant. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent), technicien ou autodidacte expérimenté :

1. Avoir une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire en environnement industriel.
2. Reconnu pour ses qualités managériales, sa capacité à motiver et à instaurer un esprit collectif positif.
3. Maîtriser les principes du Lean Manufacturing et de l’amélioration continue.

Le groupe DEVGLASS, entreprise familiale de plus de 800 collaborateurs, est spécialisée dans la production de verres isolants et décoratifs, participant à la transition énergétique. Nos sites en Vendée, l’Orne et l’Ain sont équipés d’outils performants pour automatiser la production, améliorer la sécurité et la qualité.

Nous valorisons la culture d'entreprise, l'esprit d'équipe, la bienveillance, l'exemplarité, la famille et la fidélité. Notre management familial basé sur la confiance et la proximité privilégie le développement des collaborateurs, avec de nombreuses opportunités d'évolution.

Engagé dans une démarche RSE, le groupe participe à des initiatives pour réduire son empreinte environnementale et promouvoir des pratiques durables, contribuant à un avenir plus écologique.

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