Développeur.net full stack f/h

Mission

Mission

En résumé :

1. Poste : Développeur .Net Full Stack F/H
2. Localité : Lyon
3. Type de contrat : CDI
4. Niveau d’expérience : au moins 2 ans


Micropole, Groupe Talan, est un cabinet de conseil basé à Levallois-Perret. En le rejoignant vous accompagnerez des grandes entreprises dans la transformation data.

Micropole fait partie de Talan, un groupe international de conseil et d’expertise technologique. Vous souhaitez rejoindre un leader des grandes innovations data ?

Si vous avez répondu « Oui », alors devenez Développeur .Net Full Stack pour l’un de nos clients grands-comptes dans les secteurs du luxe/retail, de la banque/assurance, de l’industrie ou du service.


EN TANT QUE DEVELOPPEUR(E) .Net FULL STACK :

Vous rejoignez notre entité Digitale Wide rattachée à Micropole et basée à Lyon, où vous évoluez dans une équipe qui s’appuie sur l'expertise des collaborateurs du Pole Digital Experience reconnu pour son Agilité et composée de 70 #InnovativePeople. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets digitaux innovants, riches et variés pour nos clients dans différents secteurs d’activité (Santé, Assurance, Industrie etc.).

Dans vos missions quotidiennes, vous serez amenés :

5. Vous mettez en place les socles techniques multi-projets adaptées aux problématiques rencontrées,
6. Vous participez à l’analyse et la rédaction des spécifications techniques,
7. Vous créez des sites internet et des applications métiers pour de nouveaux projets ou développez de nouvelles fonctionnalités,
8. Vous réalisez les tests (unitaires, non régression…),
9. Vous assurez la mise en production et la maintenance corrective des applications crées,
10. Vous êtes le garant de la qualité et l’optimisation du code afin de répondre aux exigences de performances

Profil

Profil

Vos compétences techniques :

11. Vous maîtrisez la mise en œuvre de projet dotNet et la maîtrise des technologies de développement dotNet (.Net Framework, Angular,, .Net Core …).
12. Vous possédez une certaine adaptabilité ce qui vous permettra de transposer vos compétences techniques et fonctionnelles sur des projets variés.


Vos atouts :

13. Vous avez une première expérience significative en tant que développeur dotNet et vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour vous consacrer à des projets de développement web.
14. Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe.
15. Vous développez votre créativité grâce à une veille technologique accrue qui vous permet de challenger les demandes de vos clients.
16. Enfin, vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.


Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C’est :

17. Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine.
18. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
19. Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.
20. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
21. S’assurer d’une innovation continue grâce : Notre écosystème de partenaires technologiques ; Notre accélérateur de start’up databoost’R ; Nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; Management par les talents naturels (regarder le mot de la DRH)


Processus de recrutement :

Chez WIDE, le processus de recrutement est réactif et transparent.

22. Etape 1 – Si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Justine ou Nathan nos Talent Specialist dédiés à l'agence de Lyon pour une qualification téléphonique ;
23. Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Justine ou Nathan en physique ou visio ;
24. Etape 3 – Vous rencontrez Eric, manager Digital, avec l’un de nos expertes digitales Olivier.

En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien supplémentaire ou test technique)


LA VIE CHEZ WIDE, C’est :

25. Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
26. Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
27. Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
28. Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
29. Participation à des projets internes sur la base du volontariat.