Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.
Dans le cadre de la transformation du Groupe ATALIAN, renforce son équipe Conformité avec un profil de Senior Compliance Officer en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94).
À ce titre, il ou elle contribue à la définition, à la mise à jour et au déploiement du programme d'éthique et de conformité du Groupe ATALIAN, pilote l'actualisation des politiques et processus dédiés, notamment en matière de Cadeaux & Invitations, de gestion des conflits d'intérêts, de dons et sponsoring, ainsi que des programmes de formation.
Ses responsabilités :
- Met à jour les politiques et processus dédiés du Groupe en matière d'éthique et de conformité, notamment Cadeaux & Invitations, gestion des conflits d'intérêts, dons et sponsoring ;
- Conçoit, actualise et coordonne les programmes de formation et de sensibilisation en matière d'éthique et de conformité ;
- Gère le déploiement du programme de conformité en France sur les volets anticorruption, devoir de vigilance et protection des données ;
- Apporte son appui et anime le réseau des référents Conformité en France ;
- Coordonne et suit les plans d'actions avec les équipes opérationnelles et la Direction France ;
- S'assure de la gestion effective des alertes et, le cas échéant, au suivi des actions correctrices associées.
- S'engage à respecter la politique Conformité de l'entreprise
- Respecte la politique et les objectifs du Système de Management Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement ;
- Se tient à disposition de tout auditeur interne et/ou externe
- Promeut la politique RSE du Groupe dans les actions relevant de son périmètre
Déplacements professionnels occasionnels à prévoir sur la France
Ce que nous offrons :
- Un rôle clé et stratégique dans la transformation du Groupe, au coeur de la direction Conformité avec un rôle transversal.
- Contribution directe au renforcement des dispositifs ESG et conformité ;
- Environnement structuré et exigeant, orienté amélioration continue
- Un package attractif incluant fixe + variable.
- Flexibilité : organisation hybride selon la politique groupe.
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