Responsable communication h/f

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.



Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie de communication de SPIE ICS afin de promouvoir l’image de l’entreprise en interne comme en externe et de soutenir la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation.



Vos défis au quotidien :



Définir la stratégie de communication

* Fixer les orientations stratégiques en matière d’image, de visibilité et de messages, en lien avec la Direction de la Communication de SPIE France.
* Définir et décliner la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise.
* Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques.


Organiser et coordonner les actions de communication interne et externe

* Valider et décliner le plan de communication sur l’ensemble des canaux et supports (interne, externe, corporate, digital).
* Superviser la création de supports cohérents avec l’image de l’entreprise, à destination de tous les publics (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcasts…).
* Organiser, en lien avec les Directions d’Activité, des événements destinés aux clients, partenaires et collaborateurs.


Valoriser l’image de l’entreprise

* Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants (notamment digitaux) pour maximiser la visibilité et l’impact des messages.
* Gérer les relations avec la presse, en coordination avec la Direction de la
* Communication de SPIE France et les partenaires de l’entreprise.
* Analyser la performance et la pertinence des actions de communication à l’aide de KPI.
* Veiller au respect du budget alloué au service

.
Management et animation

* Manager l’équipe Communication (3 personnes), coordonner les prestataires et animer le réseau des interlocuteurs communication des différentes Directions d’Activité.






* Diplôme de niveau Master en Communication ou équivalent.
* Expérience significative en communication, idéalement dans le secteur des services numériques ou industriels.
* Excellente maîtrise des outils Microsoft Office 365, Canva, Trello.
* Aisance rédactionnelle, créativité, rigueur et sens de l’organisation.
* Très bon relationnel, esprit d’équipe, écoute active et autonomie.
* Pratique de l’anglais requise.
* Connaissance des technologies de l’information et des enjeux digitaux appréciée.



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :


* Participation / intéressement
* Actionnariat salarié
* Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
* Possibilité de passage cadre
* Mobilité interne
* Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
* Politique handicap, accord égalité professionnelle
* Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.


Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.


Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.


Nous, c'est SPIE !



Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
· Entretien de validation avec le manager



Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.