Chargé de recrutement et administratif en intérim (h/f)

LYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDD, CDI et intérim, de bac2 à bac5, recrute pour son client, AIR LIQUIDE Sassenage, un chargé de recrutement et administratif (H/F) en intérim. Vos missions: Sous la responsabilité de l'HRBP et pour soutenir le département RH et le pôle administratif, vous serez amener à réaliser les missions suivantes: ? Supervise la mobilité en interne ? Contribue à la production d'offres d'emploi génériques ? Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi ? Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes ? Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats ? Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant. ? Supervise le recrutement en externe ? Contribue à la production d'offres d'emploi génériques ? Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi ? Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements ? Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ? Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants ? Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin ? Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission ? Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants ? Soutien au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités des trois entités de la société Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée. Votre profil: *Diplôme avec spécialisation RH et première expérience en recrutement nécessaire, idéalement dans un environnement industriel multisite; *Niveau avancé avec les outils informatiques, notamment la suite Google et le tableur Sheet; *Connaissance de l'outil Workday (myHR) est un vrai plus; *Profil rigoureux, organisé et agile qui travaille de manière indépendante dans le cadre de procédures définies; *Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes en interne et en externe; *Anglais courant oral/écrit