Turnpoint est un Cabinet de recrutement familial spécialisé sur les métiers du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain. Nous recrutons, pour le compte d'un acteur majeur de la distribution, un(e) Responsable Opérations Logistiques. Dans un environnement soutenu et orienté performance, vous prenez la responsabilité d'un entrepôt logistique regroupant plus de 60 collaborateurs. Ce poste s'adresse à un manager à fort potentiel, capable d'allier leadership terrain, pilotage par la donnée et vision d'amélioration continue. Rattaché(e) à la Direction Logistique, vous êtes garant(e) de la performance globale du site et de la qualité de service. Missions : Leadership & management - Encadrer et développer une organisation composée de managers intermédiaires et d'équipes opérationnelles - Fédérer les équipes autour d'objectifs de performance, sécurité et qualité - Structurer les pratiques managériales et accompagner la montée en compétences - Instaurer une culture d'exigence, d'engagement et de responsabilisation Pilotage opérationnel & performance - Garantir la fluidité et la fiabilité des opérations (réception, stockage, préparation, expédition) - Piloter les indicateurs de performance (productivité, taux de service, qualité, coûts) - Anticiper les variations d'activité et ajuster les ressources - Assurer la maîtrise des flux et la fiabilité des stocks - Conduire des analyses opérationnelles et déployer les plans d'actions associés Amélioration continue & projets - Identifier les leviers d'optimisation des processus et de l'organisation - Conduire des projets d'amélioration continue et de transformation du site - Déployer de nouvelles méthodes de travail et accompagner le changement - Contribuer à la réflexion stratégique sur l'évolution du site et de ses capacités - Collaborer étroitement avec les équipes transport, commerce, achats et support. - Formation supérieure Bac5 (école d'ingénieur ou supply chain) - Environ 5 à 8 ans d'expérience en logistique contractuelle ou distribution - Expérience significative du management d'équipes de taille importante - Culture du pilotage par KPI et de l'amélioration continue - Capacité à combiner vision stratégique et présence terrain - Leadership naturel, exigence et sens du collectif
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