Publiée le 19 avril
Mission du poste
Le GEIQ Pep's, acteur reconnu depuis plus de 20 ans dans la formation et l'insertion professionnelle, recrute un Agent d'entretien polyvalent / Laveur de vitres (H/F) en CDD - contrat de professionnalisation, sur le secteur de gravigny
Vos missions :
- Réaliser l'entretien courant des locaux (bureaux, sanitaires, circulations, espaces communs)
- Effectuer le lavage de vitres intérieures et extérieures (ne pas avoir de vertige)
- Réaliser des travaux de remise en état (décapage des sols, nettoyage approfondi)
- Utiliser les machines professionnelles de nettoyage (monobrosse, autolaveuse, etc.)
- Intervenir sur différentes prestations de nettoyage selon les besoins des sites
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité
Conditions :
CDD en contrat de professionnalisation
Formation assurée tout au long du contrat
Profil recherché :
- Une première expérience en entretien et en lavage de vitres serait appréciable
- Connaissances en remise en état, décapage et utilisation des machines de nettoyage
- Personne rigoureuse, autonome et organisée
- horaires adaptables selon les interventions
- Bon sens du service et capacité à travailler sur différents sites
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
