Cadre de sante ou faisant fonction de cadre de sante h/f -

Nous recrutons, un Cadre de Santé ou faisant Fonction de Cadre de Santé H/F, pour une mission d'Interim.
Dates :
Lundi 22 Décembre au Vendredi 2 Janvier
L'établissement est à Saint Denis à l'ile de la Réunion
Présentation de l'EHPAD
Etablissement multi-sites
180 résidents
2 unités alzeihemer de 12 lits par site
1 médecin Coordonnateur
1 Directrice (sera en congés du 24 /12/ au 31/12/
Missions PrincipalesGarantir la meilleure organisation du service permettant le bon fonctionnement de l'activitEléments IDE ASH circuit de santParticiper aux transmissions pour optimiser la qualité des prises en soins et en assurer le contrôle
 Veiller et s'assurer que l'activité corresponde aux objectifs annuels prévus
 Proposer, élaborer et mettre en place l'organisation des services en collaboration avec les équipes, le médecin et la direction
 Animer les réunions avec les équipes qu'elle encadre, afin d'harmoniser les pratiques et d'être conforme à la règlementation
Compétences
 Savoir respecter et appliquer la politique managériale de la direction
 Savoir manager
 Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Savoir élaborer des indicateurs permettant le suivi de la qualité des prestations, en collaboration avec le service qualitSavoir utiliser des techniques d'évaluation pour maîtriser et valoriser les compétences de ses collaborateurs
 Savoir traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
 Savoir utiliser des techniques d'évaluation pour maîtriser et valoriser les compétences de ses collaborateurs
 Savoir planifier, organiser, répartir le travail et allouer les ressources pour leur réalisation
 Savoir maîtriser les techniques d'animation, de communication pour motiver une ou plusieurs équipes
 Savoir arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnSavoir maîtriser la méthodologie de projet
 Savoir argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
 Etre capable de gérer un conflit
 Savoir faire respecter les règles institutionnelles
 Savoir renseigner le logiciel ARGOSS grille AGGIR et PATHOS
Connaissances
 Connaître la gestion administrative, économique et financière d'un service
 Connaître les techniques de communication / relations interpersonnelles
 Connaître la gestion des ressources humaines dans son champ d'intervention
 Connaître les techniques de conduite de projet
 Connaître les démarches, méthodes et outils de la qualitConnaître les évolutions dans le domaine gériatrique et gérontologie
 Connaître la Charte des droits et des libertés des personnes dépendantesContrôler la qualité, les conditions d'hygiène, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
 Coordonner et suivre la prise en soins et les prestations
 Gérer l'entretien de pré admission et d'admission d'un futur résident
 Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur
 Participer à la gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
 Collaborer avec la direction et le médecin coordonnateur à la réalisation du projet de soinslaborer et rédiger les rapports d'activités
 Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les équipes qu'elle encadre
 Recenser les besoins, proposer au Directeur des projets d'investissements
 Favoriser le développement des compétences et de la qualité professionnelle de l'équipe
 Mener une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
 Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques
 Participer et impulser la dynamique des PAP (projets d'accompagnement personnalisés ) et les faire vivre au quotidien
 Promouvoir les pratiques et les organisations innovantes
 Participer au recrutement des personnels sous sa responsabilité et à leur évaluation
 Alerter en amont sur les difficultés du service
Missions Spécifiques
 Participer au conseil de vie sociale sur invitation du président
 Participer à des groupes de travail transversaux en réseau dans le cadre du projet d'établissement
 Suivre les prestations du sous traitant du linge
Salaire Cadre mensuel avec expérience obligatoire en EHPAD : euros
Prise en charge du billet d'avion A/R en classe économique et l'hébergement
Profil du candidatSavoir adopter