Responsable juridique droit conformité f/h

Client:

Wifirst


Location:

Virtual


Job Category:

Legal / Compliance


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

465085310939483340832760


Job Views:

2


Posted:

25.05.2025


Expiry Date:

09.07.2025


Job Description:

Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients.

Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…).

En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire (CDD de 1 an), notre équipe juridique recherche un(e) Responsable juridique spécialisé(e) en contrats internationaux et conformité.


Responsabilités :

* Assurer la conformité des contrats avec la réglementation, les objectifs et les procédures internes du groupe.
* Participer à l’animation du contrat management dans l’entreprise.
* Déployer le programme de conformité (ABC) au sein du groupe.
* Accompagner le groupe dans l’intégration juridique de ses filiales à l’échelle internationale.


Profil recherché :

* Formation supérieure en droit des affaires.
* Au moins 7 ans d’expérience en droit juridique d’entreprise, idéalement dans un environnement international et structuré.
* Excellente maîtrise du droit des contrats, notamment en contexte BtoB international.
* Solides connaissances en conformité anti-corruption (ABC) et déploiement de programmes de conformité.
* Bonne culture en droit des sociétés et intérêt pour les opérations M&A.


Compétences linguistiques :

* Anglais professionnel courant indispensable.
* Maîtrise de l’allemand est un atout pour l’intégration des filiales germanophones.


Compétences techniques :

* Maîtrise des outils numériques juridiques, notamment Contract Lifecycle Management (ex : Tomorro).


Avantages :

* Caractéristiques d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (25 congés + 10 jours RTT, télétravail flexible).
* Avantages salariaux : tickets restaurants Swile, mutuelle, participation, plan d’épargne inter-entreprises.


Entretien :

Avec Laura, Responsable Juridique et Conformité.

Note : Si vous ne détenez pas de passeport pour le pays du poste, un permis de travail peut être nécessaire. Consultez notre blog pour plus d’informations.

Ne pas fournir de détails bancaires ou de paiement lors de la candidature. Toutes les candidatures doivent être faites via le bouton 'Apply now'.

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