Alternant(e) chargé.e de gestion ressources humaines et paie h/f h/f

Au sein d'un serviceRessources Humaines et du Dialogue Sociald'environ25 salariés, nous recherchons pour notre site de Bruyères-Le-Châtel, un(e) Chargé.e de gestion ressources humaines et paie H/F pour un contrat en alternance de 24 à 36 mois.

Au sein d’une équipe dynamique de gestionnaires chargés.ées de gestion RH, vous participerez au sein de notre bureau à la gestion administrative et à la paie des salariés du site.

Vos principales missions seront :

1/ Actions de communication RH :

- A partir des données existantes, rédaction et diffusion de fiches mémo, de flash info, etc.,

- Mise à jour des supports internes et de l’intranet,

- Amélioration du processus d’intégration des stagiaires (et/ou d’autres statuts), et participation à l’animation de la conduite d’entretiens collectifs de prises de fonctions,

- Soutien de l’équipe dans l’accompagnement du déploiement du nouvel SIRH auprès des salariés.

2/ Autour de l’activité retraite :

- Organisation et logistique des matinées d’information retraite

- Lancement de la campagne annuelle de gestion des fins de carrières, analyse des relevés de carrière, suivi des dossiers des salariés, rédaction de courrier, échanges avec les salariés, etc.,

- Soutien de l’équipe et de la cheffe de bureau : organisation de réunions, planification et organisation des temps forts RH.

3/ Soutien à la gestion administrative du personnel : du début du contrat des nouveaux salariés (création des dossiers, formalités administratives, accueil des salariés, …), tout au long du contrat (mise à jour des dossiers, attestations, courriers divers, avenants…) jusqu’à la sortie de l’organisme (attestations, soldes de tout compte ….).

Les sujets qui vous seront confiés pourront évoluer au cours de votre alternance, des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et les activités du service.

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégrationdes personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes ».

« Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation».