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Électricien / électricienne du bâtiment

Matignon
Intérim
Temporis
Electricien du bâtiment
Publiée le 9 avril
Description de l'offre

Temporis Lamballe c’est une team efficace et implantée !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, acteur incontournable dans la rénovation électrique recherche un électricien du batiment H/F de niveau 2.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Au sein d'une équipe, vos principales missions seront :
- La réalisation des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques
- Câbler et raccorder des installations très basse tension
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
- Vous avez en charge la préparation et le protection du chantier.
- Vous contrôlez la fiabilité des installations.

Ça donne envie non ? Place au profil !

Véritable as de l’électricité, vous maniez le multimètre comme personne ? Parfait nous vous attendions !
Diplômé en électricité, vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la rénovation ou de l'installation en neuf.

Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi.
Différents chantiers sont à prévoir sur le secteur MATIGNON - SAINT CAST LE GUILDO.
Rémunération à partir de 1900 € brut mensuel + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de CP.

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
-La mise en place d’un CET.
-La mise en place d’une mutuelle.
-Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
-La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
-Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
-La possibilité de demander des acomptes.
-Participation.

N’attendez plus !
Contactez Fiona & Coralie à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !



Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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