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Responsable ressources humaines (h/f)

Rennes
Intérim
Adecco
Responsable des ressources humaines
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Adecco Rennes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Au sein du service Ressources Humaines de Rennes, vous avez la responsabilité RH de la population.

Sous la responsabilité du DRH, vous assurez auprès des opérationnels et des managers un rôle de conseil et participez aux orientations stratégiques de l'organisation dans la gestion de son capital humain.

Dans ce cadre vous agissez en tant que support au quotidien du management de votre périmètre sur l'ensemble des aspects RH notamment :

- La gestion du changement : culture d'entreprise et accompagnement des organisations à la croissance
- Le recrutement et son optimisation en matière de temps de cycle et qualité des candidatures
- L'animation et la gestion des carrières et vous facilitez les mobilités en étroite collaboration avec les autres sites du groupe
- L'optimisation des campagnes pour votre périmètre : politique salariale, plans de formation, revue des plans de successions, de performance, entretiens de développement
- Le pilotage d'une GPEC opérationnelle des effectifs de ce périmètre et le management des compétences
- L'animation en collaboration avec le DRH des relations sociales (CSE, CSSCT et autres.)
Vous êtes également garant du respect de la législation sociale, de l'application des accords d'entreprise et d'établissement ainsi que du règlement intérieur.

Informations complémentaires
Mission en intérim de 18 mois
Poste basé à Rennes (35)
Rémunération selon profil

Vous justifiez d'une expérience confirmée en RH dans le secteur industriel sur site ou en multisites. Vous avez un réel intérêt pour les actions de terrain et êtes doté.e d'une agilité à vous adapter à des contextes organisationnels très différents. Vous avez un fort esprit d'équipe mais vous devez savoir gérer votre quotidien en toute autonomie. Vous établissez facilement le contact et pratiquez l'écoute active.
En plus de vos compétences de généraliste et opérationnelles RH, vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d'autorité naturelle, de capacités rédactionnelles et l'anglais est nécessaire.

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