Cadre de santé (h/f) (cdi)

EHPAD Champfleuri – Donner du sens à l'accompagnement Situé à Vieillevigne (44), l'EHPAD Champfleuri est un établissement associatif engagé au service des personnes âgées dépendantes, où la qualité de l'accompagnement repose sur une approche profondément humaine et collective. L'établissement place le "prendre soin" au cœur de son projet, en garantissant une prise en charge globale des résidents, respectueuse de leur autonomie, de leur dignité et de leur projet de vie. Porté par une direction accessible et impliquée, Champfleuri fonctionne dans une logique de travail en binôme et de coopération étroite entre les équipes, favorisant la communication, la confiance et la responsabilisation de chacun. L'organisation s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire structurée (IDE, AS, personnel hôtelier...), avec une réelle volonté de donner du sens au quotidien et de valoriser les compétences internes. Engagé dans une démarche qualité active (HAS), l'établissement développe une culture d'amélioration continue, au service des résidents comme des équipes. Champfleuri, c'est un environnement où l'exigence professionnelle s'allie à des valeurs humaines fortes, dans une dynamique collective tournée vers le bien-être des résidents et des équipes. Missions du poste – IDEC Rattaché à la direction, l'IDEC est un acteur clé du pilotage des soins, garant de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la coordination des équipes au quotidien. Coordination et organisation des soins Assurer la continuité et la qualité des prises en charge, organiser les soins et coordonner les interventions des professionnels internes et externes, dans une logique globale et individualisée. Management des équipes Encadrer, accompagner et structurer les équipes soignantes (IDE, AS, ASH), animer la dynamique collective et favoriser la montée en compétences tout en garantissant une organisation fluide des plannings. Présence terrain et accompagnement Être un IDEC de terrain, soutenir les équipes au quotidien, maintenir le lien entre les professionnels et assurer un climat de confiance et de coopération. Qualité et amélioration continue Piloter la démarche qualité (HAS), animer les instances (COPIL qualité...), sécuriser les pratiques et participer activement aux audits et évaluations. Lien avec les résidents et les familles Garantir une prise en charge humaine et personnalisée, participer aux admissions et entretenir une relation de confiance avec les familles. Un poste complet et stratégique, à la croisée du management, de la qualité et du terrain, au service du sens et de la qualité d'accompagnement. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'incarner un rôle de cadre de proximité, alliant management, exigence qualité et présence terrain. Formation / parcours Diplômé(e) d'État Infirmier, vous êtes impérativement titulaire d'une formation IDEC ou équivalent cadre de santé. Expérience professionnelle Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en EHPAD ou structure médico-sociale, incluant management d'équipe et coordination des soins. Vous maîtrisez les enjeux du secteur (GIR, Pathos, organisation des soins, qualité HAS). Compétences clés - Coordination des équipes soignantes et organisation des soins - Pilotage de la qualité et des démarches HAS - Gestion des plannings et des priorités - Capacité à structurer, fédérer et faire évoluer les pratiques Qualités attendues - Leadership naturel et posture de cadre - Présence terrain et proximité avec les équipes - Capacité à décider, à s'affirmer et à embarquer - Sens humain, écoute et relation avec les familles - Rigueur, organisation et sens des responsabilités Avantages - Salaire : 3100 – 3600 € brut - 35h avec récupération - Direction humaine et accessible - Équipe stable et climat social sain - Poste clé avec autonomie et impact réel Un poste pour un(e) IDEC qui veut allier management, terrain et sens, dans un établissement où l'humain est une priorité.