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Chargé(e) de misson rh h/f

Schiltigheim
CDD
Page Personnel
Qualité
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Le poste de Chargé(e) de misson RH H/F



Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en support opérationnel sur plusieurs sujets clés :

*

Gestion de l'intérim

* Pilotage des besoins en intérim en lien avec les opérationnels
* Relations avec les agences d'intérim
* Suivi administratif (contrats, relevés d'heures, facturation)

*

Support formation

* Participation à l'organisation des actions de formation
* Suivi des inscriptions et gestion administrative associée
* Contribution au déploiement du plan de développement des compétences

*

Mise à jour des descriptifs de poste

* Recueil des informations auprès des managers
* Révision et formalisation des fiches de poste selon la CCN en vigueur

*

Sujets RH généralistes

* Support à l'équipe RH sur divers projets et activités quotidiennes : amélioration des processus RH, intégration d'un nouveau SIRH





* CDD de 4 mois
* Localisation : Strasbourg (67)
* Rémunération selon profil : fourchette de 33 à 40k brut annuel


Le profil recherché

Profil recherché :

* Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)
* Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste : maîtrise impérative de la gestion intérim et du pilotage de la formation
* Une précédente expérience dans un environnement industriel serait fortement appréciée
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
* Rigueur, organisation et sens du service
* Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs


L'entreprise

Notre client est un acteur industriel de renom, reconnu pour son expertise, son exigence de qualité et sa capacité d'innovation.

Opportunité basée à Strasbourg (67).

Découvrez l’entreprise Page Personnel

Profil recherché :

* Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5)
* Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste : maîtrise impérative de la gestion intérim et du pilotage de la formation
* Une précédente expérience dans un environnement industriel serait fortement appréciée
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
* Rigueur, organisation et sens du service
* Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs

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