Sous l'autorité de la directrice du pôle attractivité économique, vous aurez principalement la responsabilité de contribuer à l'animation et au développement économique du Pays de Gex, en lien avec les compétences statutaires de Pays de Gex agglo.
Vous accompagnerez également les entreprises locales pour répondre à leurs besoins sur les thématiques emplois, recrutement, formation et attractivité
MISSIONS
Contribuer à l'animation économique du territoire du Pays de Gex et notamment des ZAE communautaires, en relation avec les entreprises
Assurer le 1er accueil des créateurs/prospects/chefs d'entreprises
Participer à l'accueil, l'information, la détection active et l'accompagnement des porteurs de projets/chefs d'entreprises et des acteurs économiques, à la faveur de rencontres individuelles ou de rencontres régulières, en concertation avec les autres agents du pôle (notamment la chargée implantation et commercialisation de l'offre foncière et immobilière et le responsable pépinière/incubateurs) et les acteurs partenaires du guichet unique de l'entrepreneuriat
Prendre en compte les besoins des entreprises et répondre à leurs attentes : subventions, financements, prestataires, services, réseaux, partenariats, etc.
Participer à la définition de la stratégie foncière et immobilière communautaire, à la requalification des zones d'activité économique et des bâtiments à vocation économique
Coordonner, animer, accompagner et au besoin mettre en œuvre de projets de développement de territoire ou de secteur
Participer à la gestion, au montage financier et à la recherche de partenariats
Participer au montage de dossiers à des appels à projets, appels à manifestation pour le Pays de Gex
Participer à l'animation économique des ZAE communautaires
Contribuer au développement de réseaux/collectifs d'entreprises et animation de projets collaboratifs
Accompagnement, structuration et animation des filières stratégiques
Promotion économique/attractivité, prospection et évènementiel/communication
Missions sur les thématiques emplois/recrutement/formation et attractivité
Contribuer à l'accompagnement RH des entreprises
Organiser et structurer le partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relation avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, entreprises, réseaux et représentants professionnels, organismes de formation, milieu associatif
Contribuer à l'animation et au développement de partenariats avec les organismes de formation
Participer à l'accueil, la mise en place et la structuration de l'offre de formation sur le territoire, l'émergence et l'élaboration d'une offre territoriale de la formation des entreprises privées et des collectivités (partenariat CNFPT)
Contribuer à l'animation et la structuration du Campus du numérique du Pays de Gex
Gérer et monter des dossiers de financement et de recherche de subventions ou de partenariats publics et/ou privés pour mettre en œuvre les projets précités et l'offre de formation envisagée
Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques/entreprises et proposer des améliorations/innovations pour gagner en attractivité
PROFIL
Formation Bac+4/Bac+5 et expérience requise en économie et développement local,
Compétences ou expérience de 3 ans minimum en matière de développement économique territorial et en accompagnement des entreprises
Connaissance des acteurs publics et privés,
Expérience en accompagnement de porteurs de projet, ou de gestion de projets,
Aisance relationnelle et rédactionnelle et capacité d'animation,
Maîtrise de la réglementation et des outils en matière d'aides aux entreprises,
Polyvalence,
Maitrise des outils techniques de communication et digitaux,
Capacité d'analyse et prise de recul, prises d'initiatives, rigueur
Lieu de travail : pôle de l'entrepreneuriat du Pays de Gex
Experience: 3 An(s)
Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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