Phone Expressdont le siège est à Olivet (45) est une PME familiale créée en septembre 1989 par Gilles PHILIPPE.
Transporteur et commissionnaire de transport, la société s'est développée et compte à ce jour 7 sites à Blois (41), Olivet - Ormes (45), Reims (51), Vélizy (78), Bonneuil (94) et Roissy (95) et 200 collaborateurs.
Spécialiste en transport routier express de marchandise, du colis au lot complet, sur le territoire européen,Phone Expressoffre à ses clients son expertise, la précision des transports et la flexibilité de ses propositions.
En évolution constantePhone Expressdonne accès à une approche globale et concrète du transport.
LA MISSION
En tant que Responsable Ressources Humaines (F/H), vous serez rattaché(e) à la direction.
Vos missions sont les suivantes :
Administration du personnel (Mission principale)
- Superviser l’administration de la paie et assurer l’établissement d’environ 200 bulletins de salaires
- Être garant des déclarations sociales mensuelles (DSN), des déclarations d’accident du travail et en assurer le suivi
- Assurer la gestion du personnel (contrat de travail, arrêt de travail, solde de tout compte…)
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur
- Assurer la communication interne dans l’entreprise
Conseil, accompagnement et management
- Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH
- Mener les procédures disciplinaires dans son intégralité
- Apporter des solutions adaptées aux situations individuelles
- Manager une assistante RH
Entretenir et animer les relations avec les IRP
- Maintenir un bon climat social avec les partenaires sociaux
- Animer le CSE et négocier les accords avec les IRP
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
Participation à la définition de la stratégie RH
- Effectuer un suivi du reporting RH (tableaux de bord)
- Piloter l’élaboration du bilan social (BDESE)
- Être force de proposition sur l’optimisation des process RH
Développement des compétences
- Assurer le déploiement et le suivi des entretiens professionnels.
- Organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.
LE PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure (Minimum Bac +3) en Gestion des Ressources Humaines, vous avez une bonne connaissance du droit du travail, et une première expérience professionnelle en tant que RH généraliste. Une expérience en gestion de paie est indispensable.
On vous reconnaît une aisance relationnelle, de la rigueur, une polyvalence et de l’autonomie dans votre travail. Vous avez une capacité d'adaptation, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques.
Poste à pourvoir dès que possible.
PHONE EXPRESSpromeut la diversité au sein de l'entreprise, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
* Statut : Cadre
#J-18808-Ljbffr
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