Vos missions sont orientées à 60% conseil et 40% contentieux : - Relations individuelles : rédaction des contrats de travail et clauses particulières ; politiques de rémunération et épargne salariale ; procédures de rupture et départ négocié ; - Relations collectives : audits sociaux ; restructuration et réorganisation d'entreprises ; gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité ; négociation collective ; nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail) ; règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail ; - Règlement des litiges : contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale ; - Contrôles sociaux : contrôle URSSAF ; contrôle inspection du travail ; - Formation : rédaction de support et animation.
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