Description du poste
Métier
Siège Social (69 - Ecully) - Stratégie d'entreprise
Intitulé du poste
Temps de travail
Description de la mission
Bienvenue chez Feu Vert ! Forts de plus de 50 ans d'expérience dans l'équipement et l'entretien automobile, nous sommes aujourd'hui le leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, dont plus de 350 en France. Nous employons plus de 4500 collaborateurs et offrons de nombreuses opportunités de carrière et de développement des compétences.
Dans le cadre de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), visant à standardiser les rapports de durabilité des entreprises et à produire un reporting extra-financier, nous recherchons un(e) spécialiste dans ce domaine.
Rattaché(e) directement à la direction groupe (DG/DAF), vous serez responsable du pôle RSE/HSE/CSRD, composé actuellement d'un Responsable HSE/RSE et de 3 autres membres de l'équipe.
Votre mission principale sera de mettre en place la CSRD au sein de notre entreprise et de suivre les plans d’action associés. Ce projet, stratégique pour notre groupe, vise à challenger notre stratégie RSE (Feu Vert France, Feu Vert Ibérica, ATMI).
Vous serez accompagné(e) par un prestataire pour toutes les phases de mise en œuvre : définition des processus, indicateurs, collecte de données, etc.
Vos principales responsabilités incluront :
1. Participer à la sensibilisation des acteurs concernés (avec l’appui du prestataire)
2. Coordonner la mise en œuvre de la CSRD
3. Redéfinir la stratégie RSE
4. Recueillir et analyser les données ESG et CSRD
5. Suivre les indicateurs de performance et élaborer les rapports extra-financiers
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins.
Diplômé(e) d’un Bac +5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion RSE/CSRD, en cabinet d’audit ou de conseil, ou dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’une analyse fine, et excellent(e) communicateur(trice). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, êtes force de proposition, capable de prendre du recul, de décider et de trancher.
En plus de votre salaire fixe annuel brut, vous bénéficierez d’une prime variable (12% de la rémunération annuelle brute), d’un parcours d’intégration, de formations, de titres-restaurants, d’une mutuelle, d’une épargne salariale, d’un CSE dynamique, et d’un accord de télétravail.
Selon votre ancienneté, vous pourrez également profiter de tarifs préférentiels sur nos produits et services.
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