Maison d'Enfants à Caractère Social, engagée dans la prévention et la protection de l'enfance, dépendant de la CCN 66, recherche un(e) chef(fe) de service éducatif pour intervenir auprès d'une équipe assurant la prise en charge d'enfants âgés entre 0 à 21 ans, dans le cadre d'un CDD à temps complet.
Missions : Membre de l'équipe de direction du dispositif et sous l'autorité de la direction, le/la chef(fe) de service assure la coordination et le pilotage de l'équipe éducative dans le respect du projet institutionnel et du cadre réglementaire.
A ce titre vous,
- Animez, organisez, coordonnez et soutenez le fonctionnement quotidien du service de manière à favoriser l'interdisciplinarité ;
- Évaluez et garantissez la qualité et la cohérence des accompagnements éducatifs de l'équipe et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ;
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service, en lien avec la direction du dispositif et les partenaires ;
- Participez à la gestion administrative et au suivi budgétaire du service ;
- Développez une culture de travail en réseau et d'évaluation continue des actions éducatives ;
- Représentez le service auprès des instances partenaires (ASE, PJJ, magistrats, écoles, etc.) et contribuez au développement du réseau partenarial ;
- Serez amené à faire des astreintes.
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+3/4 de formation type Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, CAFERUIS ;
- Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement en protection de l'enfance ;
- Vous avez un sens de l'écoute et une capacité d'analyse
- Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Vous avez une aptitude à conduire un projet et à accompagner et fédérer les équipes.
- Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr
Compétences exigées :
- Capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux
- Capacité à rendre compte
- Animer et conduire les réunions
- Aptitude à prévenir et résoudre les situations conflictuelles
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leur pratique
Astreintes à prévoir
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