Vos missions en quelques mots Poste proposé dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent, d'une durée de 3 mois éventuellement renouvelable, en fonction de l'état de santé de l'agent. Vous recherchez à vous investir en tant que directeur(trice) d’EAJE au sein d’un service petite enfance dynamique, à taille humaine et porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ? Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l’accès à l’art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe. Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une collectivité engagée, rejoignez-nous ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260216000367-directrice-creche-familiale-cdd-3-mois-renouvelable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES REQUISES SAVOIRS : • Gestion d’équipe, management, gestion des conflits • Connaissances de la réglementation relative aux crèches familiales et assistantes maternelles et à la législation concernant la fonction publique territoriale • Connaissance de la psychologie de l’enfant et des étapes du développement de l’enfant • Expertise en soins infirmiers et en santé publique • Prise en charge des enfants malades • Mise en place PAI • Règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire • Connaissances informatiques SAVOIR-FAIRE : • Notions de conduite de projet • Technique de gestion administrative • Technique de gestion des conflits • Technique de conduite de réunion, d’ateliers • Management d’équipe, technique de communication • Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, parents SAVOIR-ETRE : • Respect des familles et des enfants du territoire • Discrétion professionnelle • Capacité à travailler en partenariat • Empathie • Rigueur, capacité d’adaptation à des situations inhabituelles • Réactivité mais capacité à la prise de recul POSITIONNEMENT • Liens hiérarchiques : Responsable du service Petite Enfance (N1), Directeur Education Jeunesse Culture (N2) • Liens fonctionnels : Psychologue, Direction MA Dolto, Direction Louise Michel, Responsable RPE, responsable LAEP, Infirmière LM, Partenaires (PMI)… PARTICULARITES (contraintes/difficultés ou autres…) • Assure des ouvertures (à partir de 7h) et fermetures (jusqu’à 18h15) selon un planning pour assurer une permanence d’encadrement sur les 3 structures municipales • Congés imposés lors d’une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure et/ou baisse d’activité.
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