Le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, il propose une offre de soins de qualité au service de la population.
Le poste
Le poste consiste à encadrer le secteur paie, organiser et coordonner l'activité et les missions des gestionnaires, mettre en œuvre la réglementation relative à la paie, et s'assurer du bon déroulement du processus de paie. Les missions comprennent également la supervision des contrôles paie, la mise à jour et la gestion des taux de cotisation, l'accompagnement de l'encadrement du secteur, l'analyse et le traitement des demandes des commissaires aux comptes, et la garantie de la réalisation de la SAE.
* Encadrement du secteur paie (quatre collaborateurs)
* Organisation et coordination de l'activité et des missions des gestionnaires
* Mise en œuvre de la réglementation relative à la paie
* S'assurer du bon déroulement du processus de paie
* Supervision des contrôles paie
* Mise à jour et gestion des taux de cotisation
* Accompagnement de l'encadrement du secteur
* Analyse, traitement et suivi des demandes des commissaires aux comptes
* Garantir la réalisation de la SAE
Type de contrat : Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDI-CDD. Poste à temps plein sur la base de 7h40/j.
Environnement de travail : Self, cafétaria, salle de repos, crèche du personnel, parking du personnel, et C.G.O.S (association loi 1901 à but non lucratif pour l'action sociale en faveur des agents).
Le profil
Formation/qualification : Niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines et/ou expérience requise 5 ans. Connaissances requises : connaissance du statut de la fonction publique hospitalière, maîtrise du déroulement du processus de paie, capacités managériales, capacités rédactionnelles, et maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
* Travail en équipe
* Discrétion professionnelle
* Polyvalence
* Rigueur
* Disponible
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
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