Hr business partner - h/f/nb

Description de l\entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeur et travaille sur des projets prometteurs encore non-annoncés. Groupe de 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie.


Description du poste

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les équipes de production de votre périmètre sur l’ensemble des aspects RH. Point de contact dédié des directeurs.trices, managers et des collaborateur.rices, votre rôle consiste à déployer la politique RH et apporter les solutions répondant aux enjeux des équipes opérationnelles. Vous favoriserez un environnement de travail respectueux, valorisant la performance, le bien-être et l\engagement des équipes. Rattaché.e à un HR Manager et membre d\une équipe de Partenaires RH, vous intervenez à la fois sur le plan opérationnel et stratégique et vous contribuerez notamment sur :


Responsabilités

* Staffing : Établir et suivre le plan staffing de votre périmètre en collaboration avec l’équipe producing et l’équipe staffing du studio ; conseiller les managers sur l’identification, la priorisation et l’anticipation des besoins en prenant en compte le contexte du projet, du studio et de l’entreprise.
* Performance et rémunération : Coacher les managers dans la gestion de la performance, piloter les campagnes d’évaluations annuelles (people reviews) et de revue annuelle des salaires (salary review) et suivre les évolutions en cours d’année.
* Expérience collaborateur : Faciliter l’intégration des nouveaux employés, veiller à la qualité du climat de travail, accompagner les managers et les salariés lors de situations individuelles de risques psychosociaux, de conflits ou de sous‑performance.
* Conduite du changement : Accompagner les équipes dans divers projets de transformation à l’échelle du studio et du groupe, partager efficacement les informations de la direction et participer à des projets de structuration pour l’équipe RH du studio.
* Développement des talents : Identifier et développer les potentiels, travailler sur les plans de relève et faciliter les mobilités internes et les évolutions professionnelles.


Qualifications

* Expérience sur des postes de RH, idéalement généralistes, avec l\habitude d\accompagner les managers et collaborateurs sur des sujets RH.
* Compétences organisationnelles, rigueur, analytique et résolution de problèmes.
* Connaissances ou maîtrise du droit du travail français appréciées.
* Bonnes compétences relationnelles et de communication, écoute et orientation solution.
* Capacité à gérer des informations confidentielles et forte éthique de travail.
* Excellente maîtrise du français et de l\anglais (écrit et oral).
* Affinité pour les jeux vidéo et l\industrie vidéoludique est un atout.


Informations supplémentaires

* Poste en CDI, basé au sein de nos locaux à Montreuil.
* Avantages et conditions dès le premier jour :
* Horaires flexibles et possibilité de télétravail jusqu\u2019à deux jours par semaine, selon la charte Ubisoft.
* 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’Union européenne (éligibilité liée à la citoyenneté européenne).
* Accès à notre plateforme de e-learning et à notre ludothèque.
* CSE et tarifs préférentiels sur des spectacles, cinémas, concerts, sport, parcs d\’attractions et autres bons plans.


Autres informations

Consultez ce guide qui accompagne la candidature et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d\inclusion.


J-18808-Ljbffr