INEO MPLR,entité dEquans France, groupe Bouygues recherche son futur :
Assistant Responsable dAffaires Maintenance Électrique (H/F)
sur Toulouse
CDI - Temps plein
Tu souhaites participer à lavenir dun des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ?
Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle !
Qui sommes-nous ?
Notre entité INEO MPLR est experte en génie électrique et rassemble plus de personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance dinstallations électriques.
Notre chiffre daffaires sélève à plus de millions deuros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie.
Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier).
Contexte :
Au sein de notre Agence Maintenance, spécialisée en maintenance électrique courants forts, courants faibles et centrales photovoltaïques (bureaux, établissements scolaires, hôpitaux, grandes enseignes, industrie),
vous accompagnerez le responsable daffaires dans la gestion technique et organisationnelle de nos contrats de maintenance.
Vous contribuerez au bon déroulement des interventions, à la satisfaction de nos clients et au respect des règles de sécurité. Vous disposez pour cela dune solide expertise en électricité tertiaire, aussi bien en courants forts quen courants faibles.
Votre challenge à nos côtés :
Votre profil :
Votre rémunération et vos avantages :
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envie de relever ce nouveau défi au sein de nos équipes ?Rejoignez-nous !
EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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