Un(e) formateur(trice) administration rh

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché(e) au Responsable de formation de la filière Management-Gestion, vous contribuez à la mise en œuvre de bonnes pratiques professionnelles dans les domaines Administratif et Ressources Humaines. À ce titre, vous devez disposer de solides connaissances dans les domaines suivants :

1. Méthodes administratives : élaboration de listes de contrôle, gestion des flux, utilisation de diagrammes événements/résultats, organisation de réunions et d’événements à l’aide d’outils d’ordonnancement (réseau PERT) ;
2. Communication écrite : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, Project), rédaction de courriers, e-mails, notes d’information, notes de service, synthèses, etc. ;
3. Communication orale : animation de réunions, techniques de négociation, gestion des conflits ;
4. Comptabilité générale de base ;
5. Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, processus de recrutement, formation, CSE.

Profil recherché

Profil recherché :

6. Titulaire d’un Bac+3 minimum, vous justifiez de bonnes connaissances dans la gestion administrative, la gestion de projet et la gestion des ressources humaines
7. Vous avez une expérience avérée en formation auprès de publics alternants.
8. Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier le Pack Office (Word, notamment le publipostage, et Excel).
9. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes rigoureux(se), autonome et responsable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation.

Lieu de travail : Somme

Contrat/Statut : Prestataire

Date de prise de poste : Septembre 2025