CPAM DE LA HAUTE-LOIRE
Le service Pilotage de la Performance de la CPAM de la Haute-Loire recrute un(e) assistant(e) en Contrôle de Gestion en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans, à partir de la rentrée de septembre 2024.
Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez vous investir dans une activité variée, la CPAM de la Haute-Loire vous offre l'opportunité de réaliser votre parcours en alternance au sein de son équipe Pilotage de la Performance.
La CPAM de la Haute-Loire est un organisme de Sécurité Sociale en charge d'une mission de service public. Intégrée au réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM accompagne quelque 206 000 bénéficiaires, 1 400 professionnels de santé, 100 hôpitaux ou établissements médico-sociaux, et 7 000 employeurs. Elle verse chaque année plus de 800 millions d'Euros de prestations (prise en charge de frais de santé, indemnités journalières, pensions d'invalidité). La CPAM emploie 181 agents en contrat à durée indéterminée.
Le service Pilotage de la Performance de la CPAM est composé de 4 agents managés par la Responsable du service, elle-même sous la supervision du Responsable du Département Ressources et Moyens. Il est localisé au siège de la CPAM au Puy-en-Velay.
Ce dernier intervient sur des activités diverses notamment en lien avec le contrôle interne, le contrôle de gestion, le suivi budgétaire et les statistiques afin de répondre aux enjeux de performance au sein de l'organisme. Le poste d'Assistant(e) en Contrôle de Gestion sera polyvalent en collaboration avec l'ensemble du département auquel ce poste est rattaché.
Description du poste
Le service recherche actuellement un étudiant en alternance avec pour finalité :
- Pour l'étudiant, de contribuer à sa formation au sein d'un service dynamique avec des missions variées ;
- Pour le service, de bénéficier d'un appui et d'une aide dans ses missions quotidiennes compte tenu des nombreuses activités.
Ses missions seront les suivantes :
- Mise à jour de tableaux de suivi en contrôle de gestion,
- Participer à la consolidation des données dans le cadre des différents reporting annuels,
- Participer à l'analyse des résultats de la CPAM en utilisant les outils de pilotage internes,
- Suivre et diffuser la documentation des processus,
- Suivre la gestion des stocks et des commandes.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences recherchées sont les suivantes :
- Connaissances en contrôle de gestion,
- Maîtrise d'Excel,
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
- Bonne capacité d'adaptation à son environnement,
- Aptitude au travail en équipe,
- Intérêt pour des activités transverses,
- Respect de la confidentialité des informations, tant en interne qu'en externe.
Informations complémentaires
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
- Horaires variables avec formule RTT
- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement (en fonction de la présence)
- Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transports en commun
- Participation aux frais de garde des jeunes enfants de moins de 3 ans
- Titres restaurant : valeur faciale de 11.52€ (60% de prise en charge par l'employeur)
- Complémentaire santé
- CET (Compte Épargne Temps)
- Forfait de mobilités durables
- Salle de restauration au sein de l'organisme
- Comité Social Économique (sports, culture)
Contact
Veuillez soumettre votre candidature en ligne sur le site https://www.lasecurecrute.fr/accueil, en incluant votre dossier complet (CV et lettre de motivation).
Dans la lettre de motivation, merci de bien vouloir préciser : la formation suivie, le lieu et le rythme d'alternance souhaité.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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