Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Finalités de la fonction :
* Proposer un accompagnement individuel et/ou collectif des agents rencontrant des difficultés personnelles, professionnelles, économiques ou sociales.
* Intervenir selon un cadre transversal, en favorisant un accompagnement pluridisciplinaire impliquant les partenaires/ressources internes (médecine du travail, encadrement, prévention, etc.) et/ou externes (CAF, MDPH, bailleurs, assistantes sociales extérieures, etc.).
* Accompagner les agents dans leurs démarches en favorisant leur autonomie et leur insertion, notamment lors des phases d'intégration, d'adaptation ou de réajustement au poste de travail.
* Anticiper et limiter les risques sociaux et médico-sociaux individuels en soutenant les agents dans la conciliation de leur vie personnelle et professionnelle, en particulier dans les contextes de transition ou de changement.
* Assurer une fonction de veille sociale en repérant les signaux faibles et en analysant les problématiques sociales émergentes au sein de la collectivité.
* Participer à la politique de qualité de vie au travail du Département. Missions / conditions d'exercice Accompagnement
* Assurer l'accueil et l'accompagnement des agents confrontés à des difficultés personnelles, sociales, familiales, économiques ou professionnelles (sur le lieu de travail ou dans le cadre de visites à domicile).
* Réaliser des évaluations sociales et proposer un plan d'accompagnement individualisé.
* Apporter conseil aux agents en matière de gestion de budget, d'accès aux droits sociaux, au logement, aux soins ou à l'insertion.
* Orienter vers les dispositifs ou partenaires compétents.
* Participer à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), aux cellules de veille internes et aux dispositifs de maintien dans l'emploi.
* Contribuer à la gestion des situations complexes (absentéisme, souffrance au travail, retour après arrêt long, etc...).
* Participer à des actions collectives de sensibilisation ou de formation à destination des agents ou des encadrants.
* Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation ou la réadaptation au poste de travail.
* Contribuer à la réalisation du bilan annuel d'activité en matière d'action sociale.
Contribution aux activités du service :
* Participer à des actions de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents au travail dans le cadre de la politique sociale du Conseil Départemental (risques psychosociaux, maintien dans l'emploi, handicap, alcool...).
* Assurer la veille réglementaire, sociale, documentaire et partenariale de l'activité.
* Mettre en œuvre la veille santé et hygiène au travail.
* Participer spécifiquement aux réunions des assistants sociaux du personnel des Conseils Départementaux Auvergne Rhône-Alpes.
Activités d'actions sociales :
* Assurer l'organisation de la commission des prêts/secours, l'instruction et la présentation des dossiers.
* Assurer la gestion des attributions des logements réservés.
* Tenir le rôle de correspondant local pour le Comité de gestion des Centres de vacances (diffusion de l'information aux agents sur l'offre de séjours vacances enfants).
Les missions associées au poste peuvent amener à intervenir ponctuellement sur plusieurs sites du Département, et à participer possiblement à la gestion de situations d'urgence ou de crise nécessitant réactivité et disponibilité. Profils recherchés Vous possédez le diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF).
Vous maitrisez le cadre réglementaire et la législation sociale ainsi que le statut de la fonction publique et les spécificités des collectivités territoriales.
Vous possédez une expérience en accompagnement social d'un public adulte ou en milieu professionnel.
Les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ne vous sont pas inconnus.
Vous connaissez les dispositifs sociaux ainsi que le cadre réglementaire et la législation (droit social, droit du travail).
Vous possédez des compétences en matière de gestion budgétaire et d'accompagnement à la vie quotidienne.
Vous êtes à l'aise dans les techniques d'entretien, d'analyse et de diagnostic.
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.
Le permis B est exigé.
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