Description du poste
La personne qui sera recrutée intégrera le groupe fiscalité/tabacs de ce pôle, et sera en charge, sous l’autorité de la cheffe de groupe :
- des sujets transverses liés à la gestion des débitants de tabac (plus de 1 000 débits sur le territoire de la direction) ;
- des relations avec les élus et les fédérations professionnelles concernant ce même secteur ;
- du traitement des questions réglementaires soulevées par les entreprises dans le domaine des contributions indirectes (alcools / tabacs / garantie des métaux précieux) ;
- de la préparation de certaines autorisations délivrées par la douane dans le domaine de la fiscalité énergétique.
– Veille juridique ou courriers à destination des agents du groupe CI (contributions indirectes) / Tabacs/ Fiscalité énergétique et des bureaux (pôles CI / FE) ;
– Suivi de la mise en œuvre des contrôles, notamment sur les débits de tabacs soupçonnés de fraude.
- Mise en forme et préparation d’autorisations (fiscalité énergétique et contributions indirectes)
- Soutien auprès des agents du groupe (CI / Tabacs / Fiscalité énergétique)
- Réponses aux demandes d’instructions des bureaux
- Réponses aux demandes de la direction générale en relation avec les bureaux
- Réponses aux organismes extérieurs.
- Réponses aux mails et appels d’opérateurs ainsi qu’aux agents des bureaux.
Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :
- Délivrance d’habilitations aux entreprises, permettant à ces dernières de télé-déclarer en ligne
- Renouvellement des contrats de gérance des débitants de tabac
Conditions d'exercice particulières
Déplacements ponctuels (dans toute la Seine et Marne)
Permis B requis
Description du profil recherché
Savoirs
1. Maîtrise des outils bureautiques
2. Utilisation des outils informatiques
Savoir-faire
3. Analyser et exploiter des informations et documents
4. Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
5. Rédiger des documents clairs et structurés
6. Travailler efficacement en équipe
Savoir-être
7. Esprit d’équipe et sens de la collaboration
8. Organisation et gestion des priorités
9. Rigueur et fiabilité dans le travail
10. Excellent sens des relations humaines
11. Esprit d’initiative et proactivité
Poste de catégorie B : diplôme du baccalauréat requis ou une équivalence
Composition du dossier de candidature pour les internes (fonctionnaires) : CNI, CV, Lettre de motivation et 3 derniers CREP.
Pour les candidats contractuels, joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.
Personne à contacter pour toute demande de renseignement :
Monsieur TOSQUES François-Xavier, chef du PAE :
06 08 58 73 70 / francois-xavier.tosques@douane.finances.gouv.fr
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
12. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
13. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
14. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
15. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
16. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
17. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
18. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
19. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.