Responsable académie de formation (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Académie de Formation H/F basé à Ymeray (28). CDI à pourvoir dès que possible Rattaché au Président France de l’entreprise, vous avez la responsabilité de la formation à destination de l’ensemble des collaborateurs du périmètre France et avez pour missions : Identifier les besoins en formation : Analyser l’évolution du parc machines par atelier ; Évaluer le planning de lancement de nouveaux modèles, technologies et systèmes ; Examiner le turnover des effectifs par métier ; Comparer les objectifs de qualification avec les niveaux actuels par compétence ; Recueillir le feedback des équipes terrain en visitant les concessionnaires. Concevoir et développer des modules de formation : Utiliser les modules existants à l’Académie centrale ou dans d’autres filiales ; Collaborer avec des prestataires si nécessaire. Établir un calendrier annuel de formation : Dimensionner le calendrier selon les besoins identifiés en quantité et qualité; Considérer les capacités physiques, financières et humaines du centre de formation de l'entreprise ; Intégrer la saisonnalité des activités en concession ; Coordonner la disponibilité des formateurs. Gérer les équipements et matériels nécessaires : Commander, affecter et entretenir le parc machines ; Superviser la gestion des équipements et outillages nécessaires à la formation ; Entretenir et ranger les bâtiments. Superviser la gestion administrative de la formation : Utiliser le système TMS (Training Management System) ; Gérer le renouvellement de la certification QUALIOPI. Développer et mettre en place une méthode d'évaluation des compétences : Évaluer systématiquement les compétences pour chaque nouvel entrant. Respecter le budget alloué. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur d’autres sites en France et 2 à 3 fois/an en Allemagne. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de Responsable/Directeur d’un centre de formation. La maîtrise de l’Anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2/C1) est impérative dans le cadre d’échanges quotidiens. Personnalité recherchée : Aisance relationnelle Capacité d’analyse Organisation Rigueur Rémunération entre 50 et 60 K€ bruts annuels (à négocier selon profil) Avantages : intéressement, participation, mutuelle familiale à tarif attractif, retraite complémentaire, CSE et télétravail. Statut Cadre Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com