Vous souhaitez donner du sens à votre carrière tout en contribuant à la sécurité et au bien-être des Essonniens ? Le Département de l’Essonne recherche son futur directeur / sa future directrice de la Sécurité et de la Prévention pour relever ce défi au quotidien.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, le Département de l’Essonne accompagne près de 1,3 million d’habitants au quotidien grâce à ses 4 000 agents, répartis sur tout le territoire et exerçant plus de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… le Département agit sur tous les fronts pour améliorer la vie des Essonniens. Rejoindre le Département de l’Essonne, c’est aussi faire évoluer sa carrière tout en conciliant vie professionnelle et vie personnelle.
Votre mission au quotidien
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Education, Mobilités, Sécurité et Patrimoine, vous prenez la responsabilité complète de la Direction de la Sécurité et de la Prévention, composée d’une cinquantaine d’agents répartis sur deux services : le service « sûreté, sécurité incendie et évènementielle » et le service « prévention, médiation, engagement ».
Votre rôle est stratégique : vous pilotez les orientations stratégiques du Département, assurez la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de prévention, et garantissez la qualité du service rendu aux habitants et aux agents. Vous êtes en lien direct avec les élus et accompagnez les équipes sur les projets transversaux et territoriaux, tout en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières.
Vous intervenez principalement dans trois domaines :
Management stratégique : vous élaborez un projet de direction cohérent avec les orientations du Département, structurez, pilotez et animez les équipes, favorisez la dynamique collective et accompagnez le développement professionnel des collaborateurs.
Élaboration et pilotage de la politique départementale : vous déclinez les grands schémas et plans de sécurité et prévention, vous suivez les actions de prévention de la délinquance, la médiation scolaire et les actions événementielles, et vous assurez la visibilité des initiatives du Département.
Organisation, mise en œuvre et évaluation des politiques publiques : vous coordonnez et évaluez l’ensemble des actions de la direction, garantissez la conformité réglementaire, budgétaire et comptable, et ajustez les stratégies en fonction des résultats et des besoins du territoire.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 et justifiez d’une expérience confirmée dans un poste à forte responsabilité, idéalement dans le domaine de la sécurité, de la prévention ou des politiques publiques territoriales.
Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs instances de décision et les procédures budgétaires, comptables et de marchés publics. Votre connaissance des enjeux de sécurité, prévention de la délinquance, promotion des valeurs républicaines et égalité vous permet de piloter efficacement votre direction.
Manager expérimenté(e), vous savez fédérer vos équipes, impulser des initiatives, accompagner le changement et développer les compétences de vos collaborateurs. Votre leadership se traduit par la capacité à donner du sens, instaurer la confiance et favoriser la prise d’initiative.
Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de discernement, savez prioriser les actions et proposer des orientations pertinentes à la hiérarchie et aux élus. Vous êtes capable d’évaluer l’impact des politiques publiques et d’ajuster les stratégies en conséquence.
Doté(e) d’une excellente capacité de communication, vous êtes à l’aise dans l’expression écrite comme orale et savez adapter votre discours à différents publics.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos projets RH, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.