Cadre de santé, pôle soins palliatifs

Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital privé à but non lucratif spécialisé en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO). Il a le statut d’Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Dans cette catégorie d’établissement, il représente aujourd’hui le plus important pôle hospitalier de l’Est Parisien.

Avec 359 lits et places, 152 millions d’euros de budget, il emploie 1200 salariés répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon –Paris 20ème) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses- Paris 12ème).

Nous recherchons un/une Cadre de Santé pour le Pôle Soins Palliatifs en CDI temps plein :

Le Pôle de soins palliatifs comprend plusieurs unités de soins complémentaires qui concourent à offrir une prise en charge globale et diversifiée pour le secteur nord-est de Paris. Il s'articule sur plusieurs sites géographiques.

Il propose aux patients relevant de soins palliatifs :

- 25 lits d’hospitalisation complète en unité de soins palliatifs, site Reuilly

- 2 lits d’hospitalisation de jour, site Reuilly

- une équipe mobile intra hospitalière, site d'Avron

- une équipe mobile extra hospitalière, Sud du 93

Enfin deux autres dispositifs sont attachés au pôle :

- la chambre mortuaire, site Reuilly (reposoir site Avron)

- la coordination de prélèvement de tissus, site Reuilly

Présentation de l’équipe :

2 cadres de santé (2 ETP)

14 IDE jour

13 ASD jour

4 ASH jour

8 IDE nuit

5 ASD nuit

2 agents de chambre mortuaire

2 IDEC équipe mobile de soins palliatifs/hôpital de jour ABIVEN

2 IDEC équipe mobile extra hospitalière

1 IDEC prélèvement de cornée / projet DECLIC

7 médecins (6 ETP)

2 secrétaires médicales

2 agents d’amphithéâtres

Personnels transversaux : Masseur-kinésithérapeute, Assistante sociale, Psychologue, socio-esthéticienne, Art thérapeute, Biographe

1. Management d’équipe :

* Gestion de l’équipe soignante : animer des réunions, développer les compétences, évaluer les besoins de formation
* Gestion et suivi de l’activité de la chambre mortuaire
* Gestion des plannings et des remplacements
* Accompagner les familles
* Gestion des stupéfiants
* Coordination des activités transversales
* Réaliser le suivi de l’activité du service
* Effectuer le reporting de son activité auprès de son N+1

2. Missions transversales ou de responsabilité de projet :

* Gestion de l’activité du service en lien avec le personnel médical
* Gestion de la qualité des soins : réalisation d’audits, participation aux instances de l’établissement, suivi de la satisfaction patient
* Gestion des risques : participation au REX
* Suivi de l’activité de l’équipe mobile de soins palliatifs, de l’équipe mobile extra hospitalière et du prélèvement de cornée.
* Gestion de projets : mettre en œuvre les projets institutionnels
* Formaliser et mettre en œuvre, en coordination avec le médecin chef de service, les projets du service
* Coordination avec les correspondants extérieurs
* Collaboration avec les coordinateurs des groupes de bénévoles

3. Mission de formation :

* Intégration et Formation des nouveaux embauchés.
* Accueil et suivi des étudiants en stage
* Organisation de la formation continue des professionnels : institutionnel, séminaire annuel de service, formation interne au service
* Participation au staff de service (suivi des prises en charges, des difficultés rencontrées, des besoins des professionnels)
* Coordination des stages des étudiants en DU/Di soins palliatifs, éthique

Activités spécifiques :

* Travail en équipe pluridisciplinaires
* Responsable de la chambre mortuaire
* Gestion des équipements : commande et suivi des matériels (entretien-maintenance)
* Gestion des commandes et stock du matériel
* Gestion des dispositifs médicaux stériles (DMS).

Compétences requises (savoir faire, savoir être)

* Aptitude aux relations humaines, diplomatie, maîtrise de soi avec les familles, le corps médical, les administrations, la hiérarchie paramédicale
* Esprit d’équipe, de collaboration et de concertation, ouverture d’esprit
* Facultés d’adaptation
* Qualité d’organisation, méthode, rigueur, disponibilité
* Aisance dans l’expression écrite et communication orale
* Connaître la législation et de la réglementation en vigueur
* Formation et travail personnel sur l’éthique, la mort, le deuil, différents rites religieux
* Connaître la coordination des prélèvements de cornées
* Concevoir et maîtriser la rédaction des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
* Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Relation fonctionnelle et hiérarchique :

* Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des Soins.
* Relations fonctionnelles : médecins, cadres des unités de soins, services supports.

Organisation du poste :

* Lieu d’exercice : GH DIACONESSE CROIX ST SIMON
* Diplômé d’ETAT infirmier exigé
* Diplôme de cadre souhaité ou niveau master 1
* DU/DIU médecine palliative/ Master 2 Médecine palliative option recherche souhaité

Cadre au forfait, 14 RTT.

Permanence matin et soir en semaine (2 à 4 par mois) et garde de Week end (1 weekend sur 6).