Chef.fe de service au service d'accueil d'urgence sau 34 en cdd h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Service d'Accueil d'Urgence 34 (SAU) Type de structure SAU Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste Chef.fe de Service au Service d'Accueil d'Urgence SAU 34 en CDD H/F Missions Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile, REJOIGNEZ NOUS ! Le SAU 34 est un établissement récent œuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an. Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault. Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.). Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées). Sous la responsabilité de la direction, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la gestion, de l'animation, de la coordination de l'équipe et des projets personnalisés des personnes accueillies dans le cadre du périmètre qui vous sera confié. Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux jeunes et à leurs familles. Vous managez une équipe pluridisciplinaire (socio-éducatifs aux profils variés, maîtresses de maison,). Vous représentez l'établissement auprès des intervenants extérieurs et entretenez, développez un réseau de partenaires conséquent. Vous veillez notamment à la qualité des relations avec l'autorité de contrôle (CD 34). Vous assurez un deuxième niveau d'astreinte de l'établissement en alternance avec la direction adjointe. Poste en remplacement provisoire du titulaire absent. Profil recherché Dynamique et engagé, vous avez une bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation. Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. Très bonne connaissance de la protection de l'enfance et des missions d'un Service d'Accueil d'Urgence. Compétences de rédaction et de soutien à la montée en compétence pour les écrits professionnels. Appétence pour le travail en équipe, vous managez avec bienveillance, rigueur et disponibilité. Master 1 ou CAFERUIS ou diplôme supérieur du secteur éducatif et/ou social exigé. Permis B exigé, véhicule de service CDI cadre, forfait jour. Rémunération brute annuelle : à partir de 43.8 K€ (hors astreinte) à ajuster selon diplôme et expérience préalable. Candidature : adresser CV et LM à l'attention du Directeur d'établissement, M. Georges-André LOPEZ Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 15 jours renouvelables Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) selon ancienneté Convention collective CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Informations complémentaires Qualification (CCN) Cadres de classe 2 niveau 2 Début du contrat fin 2025 Avantages Œuvres sociales, Congés trimestriels, RTT, véhicule de service, titres repas, mutuelle, astreintes Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Ville Montpellier Code postal 34000 Poste à pourvoir le immédiatement Suivi par Responsable principal Georges Andre LOPEZ Email georges-andre.lopez@groupe-sos.org