Responsable d'activité (h/f)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaireconçoit et commercialise depuis plus de 90ans des solutions techniques de protection et d’entretien des matériaux (métal, bois, carrosseries).

Son atout majeurun positionnement premium alliant savoir‑faire historique et rayonnement international, tout en conservant un fonctionnement à taille humaine.

Cette PME familiale favoriseun management horizontal, la méritocratie et la formation continue, et offre un cadre de travail convivial.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur des Ventes France, vous collaborez avec une dizaine de commerciaux, vos missions seront :

I - Coordonner la génération de leads et développement digital :

* Définir et piloter une stratégie de génération de leads en full digital (SEO, SEA, social-selling, marketing automation, campagnes Ads, webinars).

* Optimiser le tunnel de conversion digital (landing pages, formulaires, lead nurturing).

* Suivre et analyser la performance des campagnes via les KPIs (trafic, conversion, ROI, coût par lead).

* Collaborer avec l’équipe marketing pour produire du contenu à forte valeur ajouté (articles, vidéos, études de cas).

* Garantir le bon suivi des activités dans le CRM (pipedrive)

II - Superviser l’animation et le développement d’un réseau d’applicateurs :

* Créer et animer une communauté d’applicateurs partenaires via des événements, webinaires et contenus dédiés.

* Mettre en place un programme de fidélisation et d’accompagnement (formations, certification, challenges).

* Assurer une veille sur les besoins des applicateurs et améliorer l’offre en conséquence.

* Développer des outils marketing et commerciaux à destination du réseau d’applicateurs.

III - Gestion et pilotage d’une équipe commerciale :

* Définir les objectifs commerciaux et suivre leur atteinte via des reportings réguliers.

* Accompagner et coacher les commerciaux dans leurs actions digitales et sur le terrain.

* Optimiser l’utilisation du CRM et des outils digitaux pour maximiser l’efficacité commerciale.

* Développer une culture de la performance et de l’innovation au sein de l’équipe.



CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

* Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce/vente

* Expérience :5 année minimum sur un poste similaire

* Compétences : Techniques de vente & négociation(maitrise), Réseaux sociaux (maitrise), Lead Management (maitrise)

* Qualités :proactivité, écoute, persévérance, esprit d’équipe, orientation résultat.


LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

* Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

* Deuxième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines

* Troisième rencontre avec leDirecteur des Ventes France

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