Il dispose de sites de production en France, au Canada, en Inde et au Brésil et emploie près de 2200 collaborateurs dans le monde.
Chaque seconde, 20 anesthésies dentaires sont réalisées dans le monde avec les produits du Groupe Septodont.
Nous produisons chaque année 600 millions de cartouches anesthésiques injectables (soit plus de la moitié de la production mondiale) et 200 millions d'aiguilles dentaires.
Nous offrons un environnement dans lequel chaque collaborateur a un rôle à jouer et où chaque contribution compte. Dans cette perspective, nous soutenons l'épanouissement professionnel et le développement de nos collaborateurs et les aidons à progresser dans leur carrière grâce à des programmes de formation continue et de mobilité interne. Convaincu que la diversité et l'inclusion sont sources de performance et d'enrichissement, Septodont s'engage par ailleurs particulièrement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines EMEA, vous serez chargé(e) de :
la veille juridique et sociale régulière pour mettre à jour et sécuriser les processus et rendre effective toute nouvelle réglementation ;
la gestion des dossiers collectifs et individuels ;
Vous participerez également à des projets RH transverses.
Vous êtes diplômé(e) d'une licence ou d'un master 1 en droit social et possédez les qualités suivantes :
Rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et autonome,
Une bonne maîtrise du Pack Office ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont requis.
Contract type
Alternance
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