Publiée le 15 mars
Description de l'offre
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr
Description du poste et Missions
Nous recherchons un Chargé RH (H/F) pour Carrefour en Guadeloupe
Vous aimez le recrutement et les projets RH transverses ? Rejoignez l'équipe RH du siège en tant que Chargé de Ressources Humaines (H/F)
Rattaché à la RRH de Carrefour Guadeloupe, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos filiales sur leurs recrutements et contribuerez à des initiatives RH stratégiques pour notre Groupe.
Vos missions :
Piloter le recrutement :
Recueillir les besoins et valider les demandes avec les opérationnels
Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos plateformes et jobboards
Sourcer activement les meilleurs talents et mener des approches directes
Conduire des pré-qualifications et entretiens (visio ou présentiel), puis rédiger des synthèses pour les managers
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers candidats via notre SIRH
Contribuer à des projets RH variés :
Participer aux forums et aux actions marque employeur
Assurer le suivi de l'onboarding
Apporter votre expertise sur des sujets transverses en fonction des besoins (entretiens professionnels, amélioration de process internes)
Profil recherché
Issu d'une formation Bac+4/5 en RH , vous avez déjà une première expérience de 2 ans en recrutement, avec une vraie aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux pour sourcer et attirer les meilleurs talents.
À l'aise avec le Pack Office , vous êtes aussi curieux des outils digitaux et aimez innover dans vos approches (Canva , Kahoot )
Créatif, autonome et organisé, vous savez jongler entre plusieurs recrutements et projets RH avec agilité.
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre réactivité vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.
Confidentialité, sens du service et dynamisme seront vos meilleurs alliés pour réussir dans ce poste.
Ce poste est à pouvoir en Guadeloupe, dès que possible.
