DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l'autorité du directeur d'agence, le RESPONSABLE D'UNITÉ TERRITORIALEdécline la stratégie de l'agence au niveau de son unité territoriale, pilote les missions de l'unité territoriale et met en œuvre la feuille de route annuelle. Il fait partie du comité de direction de l'agence. Il assure l'encadrement de l'équipe et son animation technique, ainsi que l'articulation avec les autres services et structures de l'ONF.
LES MISSIONS DU POSTE SONT LES SUIVANTES :
* Dans le cadre de la feuille de route négociée annuellement avec le directeur d'agence, le responsable de l'UT gère les activités patrimoniales et conventionnelles de l'UT ;
* Poste à fort enjeu de production, et en zone périurbaine. Présence de plusieurs zones Natura 2000 et RNR ;
* Un important travail de relation est demandé car l'Unité Territoriale est composée uniquement de Forêts des Collectivités ;
* Participation au comité de direction de l'agence ;
* Encadrement d'une équipe de 11 techniciens ;
Enjeux d'adaptation des forêts au changement climatique en contexte périurbain.
DÉCOUVREZ LE PORTRAIT D'UN RESPONSABLE D'UNITÉ TERRITORIALE À L'ONF :
Les métiers de la gestion forestière [https://www.onf.fr/nous-rejoindre/lonf-des-metiers-de-passion-et-davenir/+/ba1::les-metiers-onf-de-la-gestion-forestiere.html]
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS :
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Lieu d'embauche : Montbéliard;
* Déplacements réguliersdans le périmètre de l'UT (véhicule de service) ;
* Rémunération ajustable selon le profil :à partirde 31 200€ brut par an, soit2600€ brut mensuel ;
* Prime de résultat d'un montant minimum de 5% du salaire brut annuel ;
* Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
* Comité Social et Economique (anciennement comité d'entreprise) ;
* Politique de formation dynamique;
* Accompagnement à la prise de poste.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : vous êtes titulaire d'un DIPLÔME D'INGÉNIEUR FORESTIER OU D'UN DIPLÔME DE NIVEAU ÉQUIVALENT DANS LE DOMAINE FORESTIER.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE:
* Rigueur ;
* Organisation ;
* Autonomie ;
* Capacité d'analyse ;
* Capacité de communication ;
* Bonnes connaissances de la sylviculture de production feuillus ;
* Encadrement d'une équipe de 11 personnes.
VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ?
ETRE ONF, C'EST REJOINDRE LES 8200 FEMMES ET HOMMES QUI SE MOBILISENT POUR:
* VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS
* AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT
* ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT
* PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS
* PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE
La DIRECTION TERRITORIALE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 %...
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