Secrétaire en ressources humaines h/f

Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires et 60 ans d'existence.

Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Leur permettre d'exprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels.

Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique. Des personnes en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine. L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des personnes en situation de handicap. Elle permet à tous ses salariés d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu'ils obtiennent ou conservent un emploi. Pour ce faire l'EA met en oeuvre un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l'EA ou vers d'autres entreprises.

Nous recherchons un Secrétaire en Ressources Humaines H/F en appui à l'assistante RH, en lien avec les services du siège pour partager les missions relevant de la fonction « Ressources Humaines ».

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de Pascal LORCY, directeur de l'entreprise adaptée, vous intégrez le binôme assurant les missions ressources humaines.Vous assurez les missions suivantes :
- Vous gérez les dossiers du personnel : déclarations obligatoires, ouverture et mise à jour des dossiers et registres, dossiers retraites ;
- Vous réalisez le suivi des arrêts de travail, des dossiers de prévoyance et saisissez les déclarations d'accidents de travail ;
- Vous préparez les contrats de travail (CDI et CDD) et en réalisez le suivi administratif ;
- Vous tenez à jour le suivi des visites médicales du travail et organisez les RDV ;
- Vous suivez et enregistrez les absences (congés, modulation, arrêts maladie)
- Vous veillez à la planification des entretiens professionnels et enregistrez ceux-ci dans notre SIRH ;
- Vous réalisez les déclarations mensuelles auprès de l'ASP.