KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat.
Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1,1 milliard d'euros en 2023. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé.
Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au coeur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.
Venez rejoindre nos 1500 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité (CDD du au ), nous recherchons un(e) HRBP F/H capable d'accompagner notre siège social (environ 150 salariés) dans un environnement dynamique, international et en transformation.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de la Communication, vous jouez un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie RH au plus près des réalités terrain.
Véritable partenaire stratégique des équipes dirigeantes, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens, contribuez à la performance globale et garantissez l'application cohérente des politiques RH du Groupe.
Ce que nous vous proposons : un rôle RH complet, stratégique et opérationnel
Partenaire stratégique du management
- Être le/la référent(e) RH des équipes dirigeants du siège
- Accompagner les réflexions sur les transformations, réorganisations et évolutions culturelles. .
- Piloter les processus de performance (entretiens annuels, people review, plan de succession).
Développement des compétences & accompagnement managérial
- Piloter les parcours professionnels, mobilités et entretiens clés (RH, annuels, périodes d'essai).
- Garantir le développement des compétences des salariés
- Challenger les besoins de montée en compétences en cohérence avec les orientations formation et les budgets.
- Accompagner les managers dans leur rôle RH au quotidien.
Dialogue social & cadre juridique
- Animer les relations sociales (CSE, négociations locales, échanges IRP).
- Gérer les situations individuelles avec discernement et équité.
- Garantir le respect du droit social et des accords d'entreprise.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et l'Inspection du Travail.
Recrutement & intégration
- Piloter les recrutements du périmètre siège
- Assurer un onboarding de qualité, garant d'une intégration réussie.
Rémunération & pilotage RH
- Déployer les politiques de rémunération & avantages sociaux définies en central.
- Veiller à l'équité interne et à la cohérence des pratiques.
- Piloter les indicateurs RH (masse salariale, effectifs, absentéisme).
Communication & projets RH transverses
- Accompagner la communication interne du siège.
- Contribuer activement aux politiques Groupe : diversité, inclusion, QVT, culture managériale.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée en fonction RH généraliste,
- Capacité à conseiller, influencer et accompagner des managers.
- Sens de la diplomatie, écoute et pédagogie.
- Rigueur, organisation et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
- Leadership, agilité et sens du service.
Le process de recrutement
- Un entretien avec Marion, Responsable du recrutement
- Un entretien avec le DRHC et l'actuelle RRH
- Un questionnaire de préférences comportementales et valeurs (DISC+)
Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur Kem One, veuillez consulter notre site Internet www.kemone.com.
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